Trabajo colaborativo. Paso 3 Grupo 102012-2.docx - GESTI\u00d3N DE PERSONAL C\u00f3digo 102012_2 Paso 3 Desarrollo de acciones para lograr un ambiente laboral

Trabajo colaborativo. Paso 3 Grupo 102012-2.docx -...

This preview shows page 1 - 5 out of 11 pages.

GESTIÓN DE PERSONAL Código: 102012_2 Paso 3. Desarrollo de acciones para lograr un ambiente laboral de calidad para la agencia Diem Publé Trabajo colaborativo Integrantes: Elizabeth Rodríguez Hernández C.C. 1075659482 Rosa María Contreras Villamizar C.C. 1094266691 María Alejandra Matiz C.C. 1013664774 Presentado a Tutor: Martha de Jesús Guerrero Guzmán Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Programa de Administración de Empresas Zipaquirá, Julio 2020
Image of page 1
Introducción En este trabajo se estudiará el teletrabajo su definición sus objetivos y las diferentes modalidades mediante su implementación en la compañía de publicidad Diem Publé. También se establecerán procesos de aplicación del teletrabajo en la empresa y se brindarán estrategias para un óptimo funcionamiento. Podremos observar el paso a paso que se debe tener en cuanta en el momento de considerar la implementación del teletrabajo dentro de la organización.
Image of page 2
Objetivos 1. Objetivo General 1.1 Establecer un modelo de teletrabajo para la empresa Diem Publé con el cual se puedan optimizar los procesos, que sea consecuente con los lineamientos del gobierno nacional y que permita el funcionamiento normal de la compañía. 2. Objetivos Específicos 2.1 Presentar una propuesta de teletrabajo para la empresa Diem Publé 2.2 Identificar las modalidades de teletrabajo que se implementarían en empresa Diem Publé 2.3 Establecer el proceso para implementar el teletrabajo en la compañía a fin de tener normas claras y estandarizadas para esta modalidad en la organización.
Image of page 3
Contenido Propuesta de teletrabajo: 1. Cargos Para proponer un modelo de teletrabajo debemos hablar de las circunstancias que rodean al mismo, para este caso el contexto de la pandemia mundial COVID19 ha llevado a la transformación de diferentes entornos a un contexto digital adaptándose de manera abrupta al cambio para trabajar en pro de la compañía para poder continuar con sus actividades desde el ámbito digital y así poder lograr sus objetivos laborales. 1.1 Cargos que irán al teletrabajo y porqué: Todos los cargos de la compañía pueden ir a la modalidad de teletrabajo ya que nos encargaremos de que cuenten con todas las herramientas que tienen en la oficina desde
Image of page 4
Image of page 5

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 11 pages?

  • Spring '17
  • Betty castellar
  • Gerente, Planeamiento, Oficina, Diem Publé

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture