LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.pptx - TRABAJO EN EQUIPO y...

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TRABAJO EN EQUIPOyLIDERAZGO10/23/2020DIPLOMADO EN TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL1
1.Trabajo en Equipo.2.Liderazgo.3.Tipos de Liderazgo.4.Liderazgo Tradicional y Liderazgo Transformacional.5.Características de un líder.Contenido6. El Talento.7. Gestión del Conocimiento.8. Desarrollo Humano y Desarrollo Organizacional.9.Management de Cambio Empresarial.10.Liderazgo y Excelencia en el Servicio.
Trabajo en Equipo
Es la habilidad para participar activamente de una meta común, incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no está directamente relacionada con el interés personal.Trabajo en Equipo
Toda organización es un equipo constituido por sus miembros, desde su nacimiento, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto.Trabajo en EquipoEl equipo de trabajo es el conjunto de personasasignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinadorEltrabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Características del Trabajo en equipoTrabajo en EquipoIntegración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Las responsabilidades deben ser compartidas por sus miembros. Las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.Los programas que se planifiquen en equipo apuntan a un objetivo común.Adquirir habilidades y capacidades para un desempeño armónico.
Condiciones que deben reunir los miembros del equipoSer capaces de poder establecer relaciones satisfactoriasTener inquietud de perfeccionamiento, para la superación.Ser leales consigo mismo y con los demás.Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad.Tener sentido de responsabilidad.Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva.
Liderazgo8
Rol del Líder en el Trabajo en EquipoEl líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personas que funcionen como Equipo de Trabajo.¿ Qué tipo de líder es el mejor?"EL QUE LA GENTE ELIJA".
La habilidad para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo.La habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de estos y la capacidad de dar feedback, integrando las opiniones de los otros.Liderazgo
ComportamientoCaracterísticaIniciaciónEl líder inicia, facilita o resiste nuevas ideas y prácticas.Calidad de socioEl líder se mezcla con el grupo, interactúa e intercambia servicios personales con los miembros.RepresentaciónEl líder defiende al grupo contra el ataque, manifiesta los intereses del grupo y actúa en nombre de éste.IntegraciónEl líder subordina el comportamiento individual, estimula una atmósfera agradable, reduce los conflictos y promueve al ajuste individual al grupo.

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