Capacitacion organizacional_Tarea 4.docx - Identificaci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n Natali P\u00e1ez Alvarado Capacitaci\u00f3n Organizacional Instituto

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Identificación de necesidades de capacitación Natali Páez Alvarado Capacitación Organizacional Instituto IACC 19 de octubre de 2020
1. Señalar cómo se relaciona el contexto organizacional con las etapas del proceso de detección de necesidades capacitación, para ello deberá desarrollar sus respuestas con ejemplos de la película. Considere para este punto la Detección de necesidades de capacitación y análisis de necesidades de capacitación En la película podemos ver diversas situaciones que presentan en general las empresas, donde la cultura, misión o visión son nulas, no existe un descriptor de cargo idóneo para la misma, no existen estrategias donde puedan impulsar al cambio organizacional. El desarrollo de la película es en una empresa metalúrgica donde el protagonista sigue la tradición de su padre en trabajar en la misma organización por años, este punto le representa muchos conflictos de interés al llegar a departamento de RRHH, en donde su iniciativa por integrar al capital humano y sus directivos le trae un sinfín de conflictos de poder. En general esta película nos muestra la problemática de no visualizar las necesidades de los trabajadores, a raíz de todo esto la organización no avanza ni desarrolla sus metas. Frank realiza una encuesta a los trabajadores para hacer un DNC, asegurando que con esta medida conseguirá un progreso social verdadero, en disposición a los trabajadores de su tiempo, con esto la mejor forma de asumir las responsabilidades aumentando la productividad. En este proceso se encuentra con bastantes trabas, al

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