1.2.4 Nueve diferencias entre ser un líder y un gerente.docx

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Nueve diferencias entre ser un líder y un gerente Por William Arruda Forbes presenta aquí nueve características clave que distinguen a los verdaderos cabezas de grupo en estos tiempos. Cuando es ascendido a un puesto en el que debe dirigir personas, usted no se convierte automáticamente en un líder. Hay diferencias importantes entre dirigir y liderar personas. A continuación, Forbes presenta nueve características clave que distinguen a los verdaderos cabezas de grupo: 1. Los líderes crean una visión, los gerentes crean metas. Los líderes 'pintan un cuadro' de lo que creen posible hacer e inspiran y comprometen a su gente a convertir esa visión en realidad. Ellos piensan más allá que el resto y 'activan' a las personas para que sean parte de algo más grande.
Saben que los equipos de alto rendimiento pueden lograr mucho más cuando trabajan en conjunto de lo que harían individuos trabajando de manera autónoma. Los gerentes se enfocan en establecer, medir y alcanzar metas. Controlan situaciones para alcanzar o superar sus objetivos.

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