K&N KEPEMIMPINAN DALAM KEARIFAN LOKAL.docx - MAKALAH KONSEP DAN NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEARIFAN LOKAL Dosen Pengampu HENDRA

K&N KEPEMIMPINAN DALAM KEARIFAN LOKAL.docx - MAKALAH KONSEP...

This preview shows page 1 - 5 out of 19 pages.

MAKALAH KONSEP DAN NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEARIFAN LOKAL Dosen Pengampu : HENDRA SYAHPUTRA,SE,M,SI Disusun Oleh KELOMPOK 8 YOGA RAVICKY SIREGAR : 7202510005 KAMELIA MANIK : 7203510039 DIOUF EVAROUS EL QADRI : 7203510037 YUNINDA FEBBIOLA NST : 7203510008 ALFYYAH ZAHIRA HAKIM : 7203210039 AIDI SITUMORANG : 7203510047 PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI – UNIVERSITAS NEGERI MEDAN MEDAN, INDONESIA 20 OKTOBER 2020
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, rahmat dan karunia-Nya kami dapat menyelesaikan makalah hasil analisis terkait “KONSEP DAN NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEARIFAN LOKAL" ini dengan baik dan tepat pada waktunya. Kami juga berterima kasih kepada Bpk. HENDRA SYAHPUTRA,SE,M,SI. selaku dosen pengampu mata kuliah Kepemimpinan yang telah memberi kepercayaan kepada kami untuk menyelesaikan makalah ini sebagai pemenuhan tugas dan nilai. Terima kasih juga kami ucapkan kepada temen-temen kelompok 8 yang telah berkontribusi dengan memberikan ide-idenya sehingga makalah ini bisa disusun dengan baik dan rapi . Kami berharap semoga makalah ini bisa menambah pengetahuan dan wawasan kepada para pembaca tentang Teori Umum ilmu Kepemimpinan. Namun terlepas dari itu, kami memahami bahwa makalah ini masih jauh dari kata sempurna, sehingga kami sanggat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demi terciptanya makalah selanjutnya yang lebih baik lagi. Medan, 20 Oktober 2020 ( Kelompok 8 ) i
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ……………………………………………………………….… i DAFTAR ISI ……….…………………………………………………………………... ii BAB I PENDAHULUAN ………….……………………………… .... ………………... 1 1.1.Latar Belakang………………………………………….….……………………..… 1 1.2.Rumusan Masalah……………………………………………………….….…… ..... 2 1.3.Tujuan…………………………………….……………….……………………...… 2 BAB 2 PEMBAHASAN ……………………………………………….………….…… 3 2.1. Konsep kepemimpinan…………………………………………….…………...…... 3 2.2. Kearifan lokal………………………………………….…………………………… 4 2.3. Hubungan kearifan lokal dengan kepemimpinan………..…….…………………… 5 2.4. Penerapan nilai-nilai kepemimpinan dalam kearifan lokal……..………………..… 9 2.5. Tujuan kepemimpinan terhadap kearifan lokal………………………………….… 11 2.6. Sample Kasus Kearifan Lokal dan Kepemimpinan Jawa…………………...……... 11 BAB 3 PENUTUP ……………………….…………………………………….………. 14 3.1. Kesimpulan……….………………………….………………………..…………… 14 3.2. Saran…………………………..……………………………………………………. 14 DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………………….….… 15 ii
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Masalah Kepemimpinan yang efektif sangat dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin. Setiap pemimpin perlu memiliki aspek-aspek kepribadian pemimpin dapat menunjang hubungan yang efektif dengan anggota organisasinya. Kesuksesan atau kegagalan suatu organisasi ditentukan oleh banyak hal, yang salah satunya adalah kepemimpinan yang berjalan dalam organisasi tersebut. Banyak orang yang memiliki pengalaman serta jabatan sebagai pemimpin dalam perusahaan maupun organisasi. Sebagian dari para pemimpin tersebut benar- benar dihormati secara moral sebagai pemimpin, namun sebagian lagi kurang dihormati. Untuk itu, diperlukan etika diri untuk menjadi seorang pemimpin agar

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture