[9_1]_2011_안태식_외_성과평가시스템에서의_목표설정_kar

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Unformatted text preview: 지 않았다. 또한 당기의 목표달성 여부에 따라 당기성과가 차기목표에 반영되는 정 도는 목표설정방법에 따라 다른 양상을 보이는 것으로 나타났는데, 목표부여 지표에서는 당 기에 목표미달한 경우 차기목표가 증가하는 현상이 발견된 반면, 목표대실적 지표에서는 당 기에 목표미달한 경우 차기목표의 감소정도가 목표달성한 경우 차기목표의 증가정도보다 큰 하방탄력적 톱니현상이 나타났다. 마지막으로 본 연구에서는 차기목표의 결정요인에 대하여 분석하였다. 분석 결과, 목표달성 여부, 그리고 목표초과달성도가 차기목표 설정에 중요하게 고려되고 있는 것으로 나타났다. 성과개선도의 경우 목표달성여부만 고려할 경우에는 차기 목표결정의 중요한 요인으로 나타 나지만, 목표달성여부와 목표초과달성도를 함께 고려한 경우에는 성과개선도의 중요성은 사 라지는 것으로 나타났다. 한편 목표향상도는 주요 고려요인이 아닌 것으로 확인되었다. 본 연구가 선행연구에 비해 연구방법 및 데이터 측면에서 가지는 차별적 우위는 다음과 같 다. 첫째, 선행연구가 주로 이론적, 실험적으로 수행된 반면, 본 연구는 1998년부터 2008년 까지 우리나라 14개 공공기관의 경영실적평가에 사용된 1,440개의 평가지표의 목표와 성과 자료를 이용하여 실증연구를 수행함으로써 목표설정과 관련한 실증연구의 영역을 확대하였 다. 둘째, 예산 또는 경영자의 보너스 자료를 이용하여 성과목표를 간접적으로 측정한 선행연 구와는 달리 개별 평가지표의 실제 목표와 성과정보를 직접적으로 이용하였다. 셋째, 선행연 구와 비교하여 장기간을 대상으로 여러 기업에 사용된 다수의 평가지표를 분석함으로써 실증 220 회 계 학 연 구 분석 결과의 강건성을 제고하였다. 넷째, 본 연구에서는 선행연구의 예산 및 지출액과 같은 기업 또는 사업부 수준의 통합된 정보가 아닌 개별 평가지표 수준의 성과 정보를 분석하였는 데, 통합된 정보와는 달리 평가지표 수준의 성과정보는 피평가자의 개별적인 활동을 보다 직 접적으로 관찰할 수 있는 장점이 있다. 한편, 본 연구의 결과는 다음과 같은 공헌점을 제공한다. 첫째, 선행연구가 단순히 비대칭 적(하방경직적) 톱니현상의 실증에만 주력한 반면, 본 연구는 목표설정과정에 피평가자가 참 여하는 정도에 따라 톱니현상의 양상이 다르게 나타난다는 증거를 제시하였다. 본 연구의 결 과는 정보우위에 있는 피평가자가 목표설정에 보다 깊이 참여할수록 차기목표가 달성하기 쉽 도록 설정될 가능성이 크다는 것을 시사하고 있다. 둘째, 목표...
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This document was uploaded on 09/24/2013.

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