2u00ba B. Teoru00eda de la Agencia..docx -...

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Organización de Empresas Fernández Cajide, Ramón Torreiro Golán, Nerea Valverde Benavides, Valentina Velásquez Parra, Fabiola Grado en Ciencias Empresariales. 2º B. Práctica N.º 1 Los ejemplos que desarrollamos están relacionados a la teoría de la Agencia. Los protagonistas vendrían siendo el agente y el principal. El principal, sería el individuo que contrata al agente para realizar un determinado trabajo que afecta o es en nombre del principal, por lo que le debe delegar poder de toma de decisión al agente. A partir de esta situación, pueden ocurrir ciertos inconvenientes que se deben a la información asimétrica entre las partes, debido a que el agente está más informado respecto a las actividades de la empresa que el principal; también pueden ocurrir problemas debido a que el principal no puede valorar el esfuerzo realizado por el agente ya que no lo observa todo el tiempo; además, en el desempeño del agente no sólo influye su esfuerzo, sino también factores externos, por lo que al momento de ocurrir un problema sería difícil saber en qué medida el agente tiene responsabilidad en este. Selección Adversa: Ejemplo 1: Un ejemplo de selección adversa en la vida real podría ser el de un candidato que acude a una entrevista de trabajo para un puesto directivo de una multinacional, para la cual es necesario un nivel B2 de inglés y francés. El candidato cumple con todos los requisitos para el puesto pero miente sobre su nivel de francés, ya que en realidad es un nivel A1. En la

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