Ainda em 2010 sero promovidas aces para a utilizao

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Unformatted text preview: idada legisladas em concreto, num propósito firme de alinhar a prática com as soluções adoptadas e de trazer transparência e justiça aos termos em que assentam as relações laborais e de prestação de serviço na nossa Administração. Na senda de uma Administração mais transparente, porque também mais sindicável perante os cidadãos e empresas, mas também mais equitativa na forma como gere os seus recursos humanos, será uniformizado o recurso ao método de avaliação por ponderação curricular aplicável em diversas situações da vida profissional dos trabalhadores da Administração. Esta regulamentação traduz uma resolução de minimizar o risco de injustiças relativas ou opacidade nos critérios de avaliação ou de valorização profissional. Convém ainda destacar as vantagens inerentes à contratação colectiva, e que era há muito um direito apenas do sector Privado, estando a Administração Pública agora dotada dos instrumentos de gestão e organização do tempo de trabalho e condições de prestação do serviço público que lhe garantam níveis acrescidos de produtividade, flexibilidade, adaptabilidade, favorecendo uma melhor conciliação da carreira profissional dos trabalhadores com a respectiva vida pessoal, e um melhor alinhamento de todos os interesses envolvidos com os objectivos e missão dos serviços e organismos do Estado. Na sequência do inédito acordo colectivo de carreiras gerais da Administração Pública, soluções de flexibilidade e adaptabilidade, de teletrabalho, jornada contínua reforçada face ao regime anterior ou ainda de organização do trabalho nocturno, passam agora a fazer parte do dia a dia de milhares de trabalhadores da nossa Administração. A estes devem juntar-se os trabalhadores que não estão filiados nas estruturas sindicais signatárias, na medida em que o Governo pretende assegurar a extensão deste acordo a esses trabalhadores, a par do esforço colocado na negociação e celebração de novos acordos colectivos,...
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This document was uploaded on 11/28/2013.

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