La_comprensione_delle_differenze_individuali

Punteggio somma i punti attribuiti a ogni singola

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Unformatted text preview: erli. Tutte le conoscenze e le capacità necessarie per risolvere un problema non sono sufficienti se la persona non ha la forza di volontà per farlo. Una semplice definizione di ottimismo, quindi, potrebbe essere la seguente: Hope = forza di volontà + creazione di una mappa mentale per il raggiungimento di un obiettivo + convinzione positiva che i vincoli e gli ostacoli nel perseguimento dell’obiettivo stesso potranno essere superati Rispondendo alle domande della scheda 3.2 si farà maggiore chiarezza sul concetto di ottimismo. Questo concetto è importante perché viene applicato a un gran numero di atteggiamenti connessi con la sfera lavorativa. SCHEDA 3.2 Valutazione del livello di ottimismo Leggi attentamente ogni frase, ed esprimi in che misura ciascuna è vera per te. Utilizza la seguente scala: 1 = Assolutamente falsa 2 = Per lo più falsa –––––– –––––– –––––– –––––– –––––– –––––– –––––– –––––– 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 3 = Per lo più vera 4 = Assolutamente vera Perseguo i miei obiettivi lavorativi (o accademici) con energia. Riesco a immaginare molti modi per uscire da una situazione complicata. Le mie esperienze passate mi hanno preparato bene per il futuro. Ci sono molti modi per aggirare un qualsiasi problema. Ho avuto un certo livello di successo nella mia vita. Riesco a pensare a molti modi per ottenere ciò che nella vita per me ha maggior valore. Raggiungo gli obiettivi (lavorativi o accademici) che mi sono prefissato. Anche quando gli altri si scoraggiano, io so di poter trovare una soluzione al problema. Punteggio: _______ Somma i punti attribuiti a ogni singola frase. Se hai ottenuto più di 24 punti, sei una persona con alto livello di ottimismo, mentre se hai totalizzato meno di 24, probabilmente hai un livello di ottimismo basso. Le frasi 1, 3, 5 e 7 sono legate alla forza di volontà, mentre le 2, 4, 6 e 8 riguardano la capacità di creare una mappa/percorso mentale per raggiungere un obiettivo. Fonte: adat. da Snyder, C.R. (1995) Managing for high purpose, «R&D Innovator», 4(6), pp. 6-7; Snyder, C.R., LaPointe, A.B., Crowson, J.J. e Early, S. (1998) Preferences of high- and low-hope people for self-referential input, «Cognition and Emotion», 12, pp. 807-823. Una persona con un elevato livello di ottimismo ama confrontarsi con il raggiungimento di obiettivi che lo mettono alla prova e li persegue con un atteggiamento positivo; inoltre, fa uso del dialogo interno, dicendo a se stesso: “Questo incarico è proprio interessante”, oppure “Sono pronto per questa prova”. Le persone con un elevato livello di ottimismo sono attente e concentrate sui comportamenti adeguati rispetto alla situazione, si impegnano per ottenere i risultati lavorativi desiderati (per esempio una buona performance) e non si lasciano toccare dalla possibilità di avere risultati negativi. Rispetto ai colleghi con bassi livelli di ottimismo, si prefiggono o...
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