Kuesioner ini berisi satu set pertanyaan yang

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Unformatted text preview: kinerja. Ini adalah jumlah yang masuk akal bagi penilaian kinerja (Chia, 1995 dalam Muslichah, 2002). Mahoney (1963) dalam Nazaruddin (1998) menegaskan bahwa kedelapan dimensi kinerja tersebut independen dan bisa menjelaskan sedikitnya 55% dari kinerja keseluruhan. Telah banyak diakui bahwa terlalu banyak dimensi akan menyebabkan efisiensi penilaian kinerja akan menurun (Landy dan Farr, 1980 dalam Muslichah, 2002). 3) Pengukuran ini telah banyak digunakan dalam studi akuntansi maupun manajemen (misalnya Brownell, 1982; Brownell dan Hirst, 1986; Gul, 1991; Chia, 1995 dikutip dari Muslichah, 2002). 43 Perpustakaan Unika III.4 Metode Pengumpulan Data III.4.1 Jenis dan sumber data Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer merupakan data yang diperoleh langsung dari sumber asli tidak melalui perantara (Indriantoro dan Supomo, 1999). Data primer ini diperoleh dari jawaban kuesioner yang dibagikan kepada responden. Responden yang dimaksud dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah dari perusahaan manufaktur berskala besar di Semarang. III.4.2 Teknik Pengumpulan Data Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Kuesioner tersebut diberikan secara langsung kepada...
View Full Document

Ask a homework question - tutors are online