Manajer tingkat atas manajer pada level ini berada

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Unformatted text preview: an salah satu faktor penting dalam suatu perusahaan, karena meningkatnya kinerja manajerial dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, sehingga dapat mempercepat perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan. II.3.1 Penilaian Kinerja Penilaian kinerja adalah penentuan secara periodik efektivitas operasional suatu organisasi, bagian organisasi, dan karyawannya berdasarkan sasaran, standar, dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya (Mulyadi, 1997). Menurut Ramanauskas-Marconi (1989) dalam Hariyanto dan Pinasti (2002), karena pada hakekatnya organisasi dijalankan oleh manusia, maka penilaian kinerja sebenarnya merupakan penilaian atas perilaku manusia dalam melaksanakan perannya dalam organisasi. Informasi akuntansi digunakan sebagai dasar untuk menilai kinerja manajer karena informasi akuntansi mencerminkan nilai sumber daya yang diperoleh perusahaan dari bisnisnya dan yang dikorbankan oleh para manajer untuk menjalankan aktivitas bisnis perusahaan (Mulyadi, 1997). Tujuan pokok...
View Full Document

This document was uploaded on 01/25/2014.

Ask a homework question - tutors are online