Pada saat membuat pilihan ini manajemen harus

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Unformatted text preview: penilaian kinerja adalah untuk memotivasi karyawan dalam mencapai sasaran organisasi dan dalam mematuhi standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya agar membuahkan tindakan dan hasil yang diinginkan dengan melalui umpan balik kinerja. 27 Perpustakaan Unika II.3.2 Aktivitas Manajerial Manajer yaitu orang di dalam organisasi yang memberikan arahan dan mengendalikan operasi organisasi (Garrison dan Norren, 2000). Tingkatan manajemen dalam perusahaan bila dihubungkan dengan aktivitas yang dilakukan oleh manajer terdiri dari tiga tingkat yaitu (Mc Leod, 2001): 1. Manajer tingkat atas Manajer pada level ini berada pada tingkat perencanaan strategis. Keputusan yang diambil adalah keputusan strategis untuk masa depan perusahaan. 2. Manajer tingkat menengah Manajer pada level ini berada pada tingkat pengendalian manajemen. Tanggung jawab mereka adalah mengubah rencana menjadi tindakan dan memastikan agar tujuan tercapai. 3. Manajer tingkat bawah Manajer pada level ini merupakan tingkat pengendalian operasional. Tanggung jawab mereka adalah menyelesaikan...
View Full Document

Ask a homework question - tutors are online