01.60.0141

Info iconThis preview shows page 1. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

Unformatted text preview: formasi yang layak akan meningkatkan pemahaman terhadap permasalahan dan mengurangi ketidakpastian karena adanya kesenjangan antara informasi yang dibutuhkan dengan yang tersedia dalam organisasi untuk pengambilan keputusan (Galbraith, 1973 dalam Anggraini, Fifi, 2002). Seperti yang dikemukakan oleh Otley (1980) dalam Nazaruddin (1998) bahwa tingkat ketersediaan masing-masing karakteristik informasi akuntansi manajemen tidak sama untuk segala situasi tetapi ada faktor tertentu lainnya yang akan mempengaruhi tingkat kebutuhan terhadap informasi akuntansi manajemen. Kinerja manajerial adalah ukuran seberapa efektif dan efisien manajer telah bekerja untuk mencapai tujuan organisasi (Stoner, 1992 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Kinerja manajerial merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan keefektifan organisasional (Supomo dan Indriantoro, 1998). Kinerja manajerial merupakan salah satu faktor penting dalam suatu perusahaan, karena meningkatnya kinerja manajerial dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, sehingga dapat mempercepat perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja dalam penelitian ini adalah kinerja individual dari para manajer terdiri dari delapa...
View Full Document

This document was uploaded on 01/25/2014.

Ask a homework question - tutors are online