4 Unidad Implantación, gestion de personas y cultura organizacion alumnos(1)

Conservador precavido acepta pequeos cambios care

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Unformatted text preview: estrategia Estilo Emprendedor Crecimiento Innovador, creativo, intuitivo, extrovertido, motivado, arriesgado Profesional Cosecha Crecimiento estable Trabajo en equipo, burocrático, estable, maduro, conservador, precavido, acepta pequeños cambios Care -Taker Estabilidad Fuerte, dominante, calculador, dogmatico, legalista, orientado a las prioridades Visionario Supervivencia Fuerte, analítico, asume riesgos, ganador, exigente, calculador, flexible a la asignación de recursos Prof. Laura Huamán Pulgar Vid La La gerencia: un administrador de integración Conocimiento profundo de la empresa Fijar la orientación básica de la empresa 3. Estilo de gestión flexible: inculcar cultura 3. del compromiso 4. Capacidad para trabajar en equipos 4. interfuncionales 5. Trabajo independiente e interrelacionado 5. 6. Inteligencia emocional y cultural para dirigir a personal pluricultural 1. 1. 2. 2 UPC Dirección Estratégica Unidad 4: Gestión de Personas y cultura organizacional Inteligencia emocional Identificación Identificación de ejecutivos potenciales en HP Definición: Definición: Conjunto de habilidades personales, emocionales y sociales y de destrezas que influyen en nuestra habilidad para adaptarnos y enfrentarnos a la demandas y presiones del medio: Componentes: • Componente intrapersonal e interpersonal • Componente de adaptabilidad, manejo del estrés, y estado de ánimo Subcomponentes: Subcomponentes: • Comprensión de si mismo, asertividad, autorrealización, independencia, empatía, relaciones interpersonales, solución de problemas, realismo, felicidad, optimismo, flexibilidad, control de impulsos, autoconcepto, responsabilidad social. • Practicar el estilo hp • Dirigir el cambio y el aprendizaje • Conocer los ambientes externo e interno para pronostico de tendencias globales • Dirigir el proceso de diseño de la estrategia • Alinear la organización • Lograr resultados mediante estándares superiores Cultura organizacional Evaluar Evaluar la compat...
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