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StuDocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad. Guía Estudiante Intraemprendimiento GEIN01 Intraemprendimiento (Universidad Tecnológica de Chile) Descargado por Barbara Daniel ([email protected]) lOMoARcPSD|7940615
Otoño 2016 Sub Dirección Formación Transversal Formación General Vicerrectoría Académica de Pre Grado GUÍA ESTUDIANTE INTRAEMPRENDIMIENTO GEIN01 Descargado por Barbara Daniel ([email protected]) lOMoARcPSD|7940615
Página 1 GUIA PARA EL ALUMNO ASIGNATURA INTRAEMPRENDIMIENTO (54 HORAS) Unidad 1: Gestión de sí mismos. 1. Psicología Humana: Emociones, pensamientos y comportamiento. 1.1 . Autoconocimiento para intraemprender. 1.2 Las emociones: El condimento de la vida y el motor personal para emprender. 1.3 Las Cogniciones: La materia prima de nuestros pensamientos y fuente cognitiva de la innovación. 2. Seguridad, Autoestima y Proactividad. 2.1 El autoconcepto como elemento constituyente de la personalidad. 2.2 La autoestima como una tarea cotidiana y una construcción continua 2.3 La Proactividad como competencia para interactuar de manera eficiente en el ámbito laboral. 2.4 - Proactividad y Autoestima. 3. Gestión de las características psicológicas para el Intraemprendimiento. 3.1 Autogestión para el Emprendimiento 3.2 La Motivación, Seguridad, Autoconcepto y Estilo de vida. 3.3 Niveles motivacionales de proyección laboral: Motivación, Aspiración y Proyección. Unidad 2: Desarrollo de ideas y soluciones 1. Misión , visión y valores de una organización. 1.1 Conceptos de Misión y Visión. 1.2 Valores de una organización. 1.3 Ejemplos de Misión y Organización. Descargado por Barbara Daniel ([email protected]) lOMoARcPSD|7940615
Página 2 2. Técnicas para la visualización de fortalezas y debilidades de la empresa 2.1 El Intraemprendimiento requiere la capacidad de diagnosticar la situación y contexto organizacional. 2.2 Técnicas de diagnóstico organizacional. 2.3 FODA: Técnica eficaz y operativa. 3. Creatividad y espíritu crítico como herramientas para el desarrollo de ideas/soluciones al interior de la organización. . 3.1 Creatividad y fomento del pensamiento divergente. 3.2 Ejemplos y modelos de Creatividad. 3.3 La actitud crítica: camino al crecimiento personal e institucional. 3.4 Técnicas y métodos para aumentar la creatividad y la capacidad crítica. 4. Intraemprendimiento como herramienta de generación de cambio y creación de valor para la empresa 4.1 Concepto de generación de valor 4.2 Valor agregado en productos y servicios 4.3 Procesos sinérgicos y de generación de valor. 4.4 Importancia de la organización del tiempo para la innovación. 4.5 Concepto de programación 4.6 Métodos de programación 4.7 La organización y programación como camino de eficacia organizacional. Unidad 3: Comunicación para el intraemprendimiento. 1. Comunicación verbal y no verbal 1.1 Comunicación verbal 1.2 Comunicación no verbal 2. Comunicación Efectiva 2.1 Integralidad de la comunicación efectiva. 2.2 Decálogo de la comunicación. Descargado por Barbara Daniel ([email protected]) lOMoARcPSD|7940615
Página 3 2.3 Obstáculos de la Comunicación Efectiva 2.4 Asertividad

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