lusure de compassion 168 Connaissance des concepts de développement et danalyse

Lusure de compassion 168 connaissance des concepts de

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l’usure de compassion 168. Connaissance des concepts de développement et d’analyse de la politique sociale
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2017 Analysis of the Practice of Social Work | ASWB B37 169. Connaissance des techniques destinées à contribuer à la politique organisationnelle et sociale et à l’influencer 170. Connaissance des théories et des méthodes de défense des politiques, des services et des ressources pour répondre aux besoins des clients ou des systèmes clients 171. Connaissance des méthodes d’évaluation de l’accessibilité aux ressources communautaires 172. Connaissance des méthodes destinées à établir des réseaux de service ou des ressources communautaires 173. Connaissance des méthodes communautaires d’organisation et de planification sociales 174. Connaissance des techniques de mobilisation communautaire 175. Connaissance des méthodes d’élaboration et d’évaluation d’objectifs mesurables pour les plans d’intervention du client ou du système client 176. Connaissance des méthodes, des techniques et des instruments utilisés pour évaluer la pratique du travail social 177. Connaissance de la pratique axée sur des données probantes 178. Connaissance des techniques utilisées pour évaluer les progrès d’un client ou d’un système client 179. Connaissance des principes et des caractéristiques de données objectives et subjectives 180. Connaissance du modèle de recherche appliquée et des méthodes connexes 181. Connaissance des méthodes de collecte et d’analyse des données 182. Connaissance des méthodes d’évaluation de la fiabilité et de la validité de la recherche en travail social 183. Connaissance des méthodes destinées à définir les objectifs et les résultats du programme 184. Connaissance des méthodes d’évaluation des programmes de l’organisme (évaluation des besoins, évaluation formative et sommative, rentabilité, analyse coût-avantage, évaluation des résultats) 185. Connaissance des effets des résultats de l’évaluation du programme sur les services 186. Connaissance des théories du développement et de la structure organisationnels 187. Connaissance des effets des politiques, des procédures, des règlements et des lois sur la pratique du travail social et de la prestation de services 188. Connaissance des méthodes d’évaluation du fonctionnement organisationnel 189. Connaissance des méthodes utilisées pour la planification stratégique 190. Connaissance des éléments qui constituent un milieu de travail sécuritaire et positif 191. Connaissance des techniques de leadership et de gestion 192. Connaissance des modèles de supervision et de consultation (individu, pair, groupe) 193. Connaissance des méthodes de recrutement, de formation, de fidélisation, d’évaluation du rendement et de discipline des employés 194. Connaissance des éléments, des techniques et des méthodes de supervision éducative 195. Connaissance du rôle de la personne supervisée dans une relation de supervision (définir les besoins d’apprentissage, auto-évaluation, établissement de priorités, etc.) 196. Connaissance des méthodes destinées à définir les besoins d’apprentissage et à
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  • Winter '19
  • Jane dodson

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

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