1 1 1 1 umple totalmen no cumple no aplica

1% 1%
1% 1%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
2% 0.00% Justifica No justifica
2% 2%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
2% 0.00% Justifica No justifica

2% 2%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
1% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
%)
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
2% 0.00% Justifica No justifica
2% 2%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
1% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
1% 0.00% Justifica No justifica

0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
2% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
1% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
1% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
1% 1%

0% 0%
0% 0%
0% 0%
0% 0%

0% 0%
1% 1%
1% 1%
bajo (5%)
umple totalmen No cumple No aplica
2% 0.00% Justifica No justifica
X 2%

X 2%
0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
1% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
0% 0%
0% 0%

0% 0%
0% 0%
0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
4% 0.00% Justifica No justifica
4% 4%
4% 4%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
3% 0.00% Justifica No justifica

X 3%
0% 0%
umple totalmen No cumple No aplica
2.5% 0.00% Justifica No justifica
2.5% 2.5%
2.5% 2.5%
2.5% 2.5%

0% 0%
2.5% 2.5%
2.5% 2.5%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
5% 0.00% Justifica No justifica
5% 5%

5% 5%
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
1.25% 0.00% Justifica No justifica
0% 0%
0% 0%
0% 0%
0% 0%
en el Trabajo. (10%)
umple totalmen No cumple No aplica
Calificación
2.5% 0.00% Justifica No justifica

0% 0%
0% 0%
0% 0%
2.5% 2.5%

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
CICLO
ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR
PUNTAJE POSIBLE
No Cumple
NO APLICA
Justifica No Justifica
I. PLANEAR
RECURSOS (10%)
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5
4%
0.0%
3.5%
0.5%
0.5 0.5%
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 0.5%
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0.5
0.5%
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5
0.5%
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5
0.5%
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5 0.5%
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2
6%
2.0%
4.0%
2
2.0%
2 0.0%
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%) 1
15%
1.0%
15.0%
1 1.0%
Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 1.0%
Plan Anual de Trabajo (2%) 2 2.0%
Conservación de la documentación (2%) 2 2.0%
Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1.0%
2.7.1 Matriz legal 2 2.0%
Comunicación (1%) 1 1.0%
Adquisiciones (1%) 1
1.0%
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2.0%
Gestión del cambio (1%) 1 1.0%
II. GESTION DEL CAMBIO
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1
9%
1.0%
8.0%
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 1.0%
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 1.0%
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales: preingreso, periódicos 1 1.0%
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
1.0%
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1 0.0%
1 1.0%
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 1.0%
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos