De la empresa que han sido debidamente comprobados y

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de la empresa) que han sido debidamente comprobados y confirmados en estudios y observaciones empíricos son muchos y variados El objetivo de este trabajo es analizar las oportunidades que un Gerente tiene y puede llevar a cabo para lograr el cambio de un grupo a un equipo de trabajo. PASO 1 Los miembros del equipo deben estar convencidos del valor, significación y urgencia del propósito del equipo. PASO 2 Se debe identificar las habilidades de cada miembro del grupo, para poder colocarlos en el area que les acomode mejor, y en la cual puedan desarrollarse individualmente y socialmente. PASO 3 Se tienen que asiganar diferentes roles al equipo con respecto al paso anterior, y dependiendo de la actitud de los integrantes. PASO 4 Mantener una constancia de asistencia laboral, promoviendo bonos de puntualidad, asi como estar en constante capacitacion. PASO 5
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Se deben de dar premios y reconocer el trabajo individual de cada integrante, asi como tambien el decirles cuales son las areas de mejora. Los integrantes del equipo deben asimismo conocer y retroalimentarse del crecimiento y evolucion de la empresa.
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  • Spring '17
  • Grupo de trabajo, Gerente, Beneficio económico, Efectividad, Empresario, DE MARCOS

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What students are saying

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

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    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern