Persona crear? espíritu de grupo y trabajar? con

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persona, creará espíritu de grupo y trabajará con ellos con un fin común que esperarán lograr. También tendrá la capacidad de gestionar a las personas más difíciles y problemáticas con paciencia, perseverancia y tacto, aportando en soluciones que satisfagan a ambas partes. Por último, otra de las cualidades destacables de un líder con habilidades sociales desarrolladas es crear espíritu de grupo, de modo que todos se verán igualmente implicados en un caso para alcanzar una meta que aportará beneficio común. Ello fomenta compromiso, proactividad, cooperación y esfuerzo, algo que todo líder aspira a conseguir en una organización por parte del equipo. 2. Las nueve inteligencias de Howard Gardner Psicólogo, investigador y profesor de Cognición y Educación en la Universidad de Harvard, fue el hombre que revolucionó el concepto de la inteligencia. Su carrera se basa en la búsqueda incesante de evidencias que apoyen su teoría de las inteligencias múltiples para poder explicar qué es la inteligencia y qué es lo que la fundamenta. En primer lugar, afirma que el éxito académico no depende en su totalidad de la inteligencia de cada uno, y en segundo lugar, afirma que la inteligencia es una capacidad, y por lo tanto, no es algo con lo que nace el ser humano, no queda adherido a su ADN sino se adquiere y desarrolla a lo largo del tiempo, es un proceso gradual (Gardner, 1983). El psicólogo distinguió nueve inteligencias diferentes que todos los seres humanos poseen, cada una independiente de la otra, y los niveles de cada una de ellas serán los que marquen la diferencia entre el potencial y la diversidad entre una persona y otra. Las inteligencias son las siguientes: inteligencia lingüística, lógica-matemática, corporal y cinética, visual y espacial, musical, interpersonal, intrapersonal y naturalista. Gardner (2000) ya introdujo la inteligencia inter e intrapersonal en su teoría de las inteligencias múltiples , las cuales se definen a continuación: 13
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Inteligencia intrapersonal: consiste en tener un cierto nivel de autoconocimiento, conocer las debilidades y fortalezas de uno mismo, así como los sentimientos, pensamientos y reacciones. Inteligencia interpersonal: es capacidad de entender los sentimientos, motivaciones, percepciones, miedos, preocupaciones y reacciones de los demás, así como la habilidad de poder crear un sentimiento de grupo y equipo y cooperar con ellos. Por último, el psicólogo hizo hincapié en el motivo por el que cada individuo tiene niveles distintos de cada inteligencia, es decir, nunca se tiene el mismo y exacto nivel de cada inteligencia, y afirmó se debía tanto al carácter genético de cada individuo, que determina la rapidez y eficacia con la que se pueden adquirir las capacidades, como al entorno del mismo. 3. Cuáles son las características de un líder emocionalmente inteligente La confianza, como el arte, nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las preguntas.
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  • Winter '15
  • WILSON
  • Individuo, Inteligencia, Teoría de las inteligencias múltiples, Inteligencia interpersonal

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