Ligeramente retrasado leve o fronterizo Estas personas no tienen mucha

Ligeramente retrasado leve o fronterizo estas

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“Ligeramente retrasado (leve o fronterizo): Estas personas no tienen mucha diferencia de las personas no retrasadas, se les considera retrasados mentales por los resultados de una prueba de CI y/o por un bajo rendimiento académico”.[ CITATION HEC10 \l 9226 ] 5.4.2.2. Moderada o severamente retrasado. “Este tipo de personas tienen limitaciones que hacen imposible que puedan aprender materias académicas formales como lectura y aritmética, la mayoría de ellos ni siquiera pueden aprender las aptitudes más fundamentales para su propio cuidado personal, es por esto que generalmente necesitan de un acompañante durante toda su vida”.[ CITATION HEC10 \l 9226 ] 5.4.3. Personas con niveles de Discapacidad Cognitiva que pueden llegar a ser incluidos laboralmente. Teniendo en cuenta los dos niveles de discapacidad presentados anteriormente, se puede determinar que las personas con un nivel de discapacidad leve o fronterizo, son aquellos llegar a desarrollar labores dentro de una empresa, debido a que presenta una mayor autonomía al realizar labores cotidianas, no requiere de un acompañante y presentan una mayor predisposición para aprender tareas mecánicas o básicas. 30
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5.5. Contratación a Personas con discapacidad en Colombia. En Colombia la contratación de personas con discapacidad por parte de las empresas no es muy alta como se evidencia en la figura 3, esto se debe a que las empresas buscan procesos más rápidos y que les garanticen eficiencia. El incurrir en la contratación de una persona discapacitada traería consigo un proceso más extenso y que deberá contar con un apoyo externo que responda a la contratación. Se han creado una serie de estrategias que buscan fomentar la contratación de discapacitados por parte de las empresa, lo cual no ha logrado un impacto significativo y aun no se ha logrado in impacto favorable, a largo plazo con esta iniciativa se busca lograr un gana-gana que favorezca tanto a la comunidad con esta afectación como a la empresa. FIGURA 4 P ORCENTAJE CONTRATACIÓN DE DISCAPACITADOS EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS Contratan discapacitados No contratan discapacitados 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 3,960 7,040 Contratacion de personas con discapacidad [ CITATION Con14 \l 2058 ] 31
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En Colombia los márgenes de contratación de personas en condición de discapacidad son muy bajos, según la Figura 4 las empresas contratan un 36% de personas con discapacidad, y un 64% no lo hace debido a los tiempos extra y la carga operativa que les puede causar. Teniendo en cuenta la problemática que se ha evidenciado, se puede analizar la posición que toman las empresas con el fin de no brindarle la posibilidad a una persona con discapacidad a que haga parte de los procesos operativos dentro de la empresa. 5.5.1. Problemática de contratación de personas con discapacidad en Colombia.
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