7 Kebijakan etika Keberhasilan Handelsbanken di pasar berasal dari kepercayaan

7 kebijakan etika keberhasilan handelsbanken di pasar

This preview shows page 15 - 17 out of 22 pages.

7. Kebijakan etika Keberhasilan Handelsbanken di pasar berasal dari kepercayaan yang dinikmati dari para pelanggan, rekanan, investor obligasi, karyawan, pemegang saham, otoritas publik dan masyarakat pada umumnya. Karena itu perilaku etis dan moral sangat penting a. Dokumen kebijakan pusat yang ditetapkan Kepala Eksekutif Grup meringkas prinsip dan konsep dasar Handelsbanken dalam dokumen internal khusus yang disebut Our Way , yang didistribusikan kepada semua karyawan. Ini membentuk dasar budaya perusahaan Grup, termasuk tanggung jawab pelanggan yang terdesentralisasi, keputusan yang terdesentralisasi, serta pemikiran dan tindakan independen dari karyawan. b. Standar etika yang tinggi Semua anggota dewan dalam Grup, karyawan, dan mereka yang melakukan penugasan atas nama Handelsbanken tanpa menjadi karyawan Grup Handelsbanken, c. Peraturan, rekomendasi umum dan pernyataan tertulis dari Otoritas Pengawas Keuangan Swedia dan otoritas lain harus dipertimbangkan dan dimasukkan ke dalam prosedur dan instruksi yang diperlukan. d. Praktik bisnis yang sehat, bertindak secara konsisten, dan perlakuan yang adil terhadap pelanggan adalah konsep utama dalam Grup. Pelanggan harus diperlakukan dengan hormat. e. Pengembangan profesional dan jaminan kompetensi Karyawan harus memiliki pengetahuan dan kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya dengan benar sesuai dengan peraturan dan regulasi internal dan eksternal. f. Perilaku karyawan Penting bahwa karyawan Grup Handelsbanken tidak dicurigai mengambil keuntungan dari pengetahuan yang tidak benar tentang pasar keuangan yang mereka peroleh selama pekerjaan mereka. g. Pelaporan oleh karyawan yang mencurigai penyimpangan atau anomali lain. Identitas dan data pribadi harus selalu dilindungi, dan tidak boleh ada perlakuan tidak adil terhadap orang-orang yang telah melaporkan anomali. h. Kerahasiaan Siapa pun yang, atau telah, terhubung dengan Handelsbanken sebagai karyawan atau kontraktor dilarang menggunakan atau mengungkapkan informasi mengenai bisnis pihak lain atau keadaan pribadi yang telah menjadi pengetahuannya
Image of page 15
selama bekerja atau kontrak dan terus berlaku setelah pemutusan hubungan kerja atau kontrak. i. Kasus yang meragukan Karyawan yang ragu ketika menerapkan Kebijakan ini harus menghubungi manajer lini untuk mencari tahu apa yang dapat diterima secara etis 8. Kebijakan keberlanjutan Tujuan kebijakan ini adalah untuk menetapkan fokus kerja Handelsbanken di bidang keberlanjutan. Ini menyangkut hubungan Handelsbanken dengan pelanggan, perilakunya sebagai pemberi kerja dan lembaga dalam masyarakat, dan hubungannya dengan pemilik dan investornya Latar belakang pandangan Handelsbanken adalah bahwa tindakan yang bertanggung jawab sangat penting untuk penciptaan nilai jangka panjang. Hubungan bisnis jangka panjang, pengambilan risiko yang rendah, dan kesadaran biaya adalah landasan budaya bisnis Handelsbanken. Agar kepercayaan diri ini dapat dipertahankan, harus ada transparansi dalam kegiatan keberlanjutan Grup, dan Handelsbanken harus bekerja untuk memastikan bahwa ada dialog dan komunikasi aktif dengan para pemangku kepentingan mengenai pekerjaan ini.
Image of page 16
Image of page 17

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 22 pages?

  • Fall '16
  • Jade

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes