Modo de organizaci\u00f3n Admin \u00fanico Mancomunados rep conjunta en las SL pueden

Modo de organización admin único mancomunados rep

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Modo de organización: - Admin único. - Mancomunados – rep conjunta (en las SL pueden haber +2 pero el régimen de funcionamiente se tiene que especificar en los estatutos. - Solidarios – rep por separado - Consejo de admin – rep de manera colegiada – las decisiones se toman por mayorías y se reflejan en un acta. El presidente convoca las reuniones,1 cada trimestre, y el secretario levanta el acta. Firman presidente y secretario. Máx. 12 en las SL. Solo se puede elegir un sistema de organización. En las SL se pueden escribir todos y luego elegir uno mientras que en las SA, se tiene que escribir en los estatutos directamente el elegido. Si lo quieren cambiar, tiene que modificar los estatutos. Hablaremos así de número apertus y números clausus. El modo de organización de la admin es números clausus pq no nos permite hacer combinaciones ni inventarnos ninguna tipología, sino que tenemos que hacer lo que dice la ley. En el apertus, la ley permite hacer invenciones de tipologías de contrato, por ejemplo. Competencias: es el encargado de la gestión de la sociedad y representación. Se entiende por actos de gestión como todo aquello que de manera directa conduzca a la consecución del objeto social. Se encargan de: - Obtener líneas de crédito. - Contratar a trabajadores. - Contratos con otras empresas. - Formar un contrato de arrendamiento - Nombrar auditores, dependiendo del caso - Declarar en un juicio - Hacer un contrato con una empresa de limpieza - Suscribir una compra de un inmueble por un importe de 20M€ siempre y cuando no comprometa + 25% del activo total del último balance anual aprobado. - Formular CCAA y libros de contabilidad. Nombramiento: es la junta general la que se encarga en exclusiva de nombrar a los administradores. Requisitos: - Siempre y cuando la persona acepte y declare que no tiene ninguna incompatibilidad legal. 24
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- En el momento que acepta, asumen la representación. - Hay que inscribirlo en el RM en un plazo de hasta 10 días después de su aceptación. Una vez nombrados los consejeros del órgano de administración eligen a un presidente y un secretario. Cese: competencia exclusiva de la junta general. - Dimisión del propio admin: los socios lo tienen que aceptar e inscribirlo en el RM. - Fallecimiento - Disolución de la empresa - Temporalidad: en la SL el cargo es indefinido salvo que los estatutos digan algo y en las SA, el cargo dura 6 años, aunque es renovable. Si el cargo de administrador finaliza y no se nombra a un administrador antes de celebrar la junta general ordinaria, el legislador da una prórroga a la empresa hasta la JGO en la que se decide el nuevo admin o la renovación. Si no se decide nada, se debe convocar una junta general ante notario en la que se decide y después, el empresario inscribe al admin en el RM. - Los socios inician una acción social de responsabilidad contra el administrador. Se puede cesar a los administradores en las juntas generales, aunque no esté a la orden del día. No hace falta causa, sin indemnización porque no es una relación laboral sino mercantil.
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