でそれプラス頑張ったら頑張った分だけ給料が上がる like 例え ば車を 10 台以降売ったら 1 台売る毎� 200

でそれプラス頑張ったら頑張った分だけ

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で、それプラス頑張ったら頑張った分だけ給料が上がる。 like 例え ば車を 10 台以降売ったら 1 台売る毎に $200 貰える。そうなるとモチベーションあがるよ ねっていう!! Equity Theory : Theory of motivation that focuses on our perceptions 認識 of how fairly we’re treated relative to others( 自分が他 の従業員と比べてどれだけ公平に扱われてるかということに focas した theory. 要するに、不公平だ!っっていうリアクシ ョンをとるだろうっていう theory ) Job dissatisfaction HIg h Low Hygiene factors Quoality of supervision Pay Company policies Physical working conditions Relations with others Job security Job satisfication HIg h Lo w Motivation factors Promotion opportunities Opportunities for personal grouth Recognition Responsibility Achievement Effort Perform ance Rewar d The employe e believes that effort will result in acceptab le performa nce. The employe e believes that acceptab le performa nce will produce the desired reward. The employe e values the reward.
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EX: 自分と roommate がいて同じクラスとっててレポートに roommate 5 時間、自分は 30 時間かけた。そこでレポート が返ってきた時に彼は B +で自分は C だった。このセオリーによると、その時に不公平に感じてもおかしくない、というこ と。 Job Redesign : Management strategy used to increase job satisfaction by making jobs more interesting and challenging 仕事自体をお面白くして charenging( 簡単な仕事だと面白くないから挑戦的にして ) 仕事に対する satification 満足感をあげようとする management strategy Job Rotation : Job redesign strategy that allows employees to rotate from one job to another on a systematic basis( 一時的にそ の会社で別の仕事の役割をすることによって広い理解を得ることができる )EX:A computer maker might rotate a technician into the sales department to increase the employee’s awareness of customer needs and to give the employee a broader understanding of the company’s goals and operations./A hotel might rotate an accounting clerk to the check-in desk for a few hours each day to add variety to the daily workload. Job Enlargement : Job redesign strategy in which management enhances a job by adding tasks at similar skill levels( ひとつの 仕事だけをやってると飽きるから gift-wrapping したり packing items したりして less bored and more highly motivated すること ) Job Enrichment : Job redesign strategy in which management enriches a job by adding tasks that increase both responsibility and opportunty for growth task を課すことにより責任感を増したり機会増させること Flextime : Alternative work arrangement that allows employees to designate starting and quitting times 仕事の開
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