nombrar un Director General se identificaron los criterios de selecci\u00f3n o

Nombrar un director general se identificaron los

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nombrar un Director General, se identificaron los criterios de selección o características que necesita el nuevo líder de AROMAS ARTIS. Las fortalezas y debilidades de los candidatos han sido definidas dando a Camila una cercanía y conocimiento, cultura y valores más profundo de AROMAS ARTIS, por su rol como representante de relaciones públicas e imagen corporativa, de alguna manera es el rostro de la empresa. Por su parte Daniel, es un extraordinario director que tiene la confianza de EUROPEAN PARFUMS, por el buen trabajo desarrollado en la fusión y en menor proporción también muy identificado con la cultura y valores de la empresa. Mi respuesta sería que empiece Camilia como Director General durante un tiempo, puesto que su agotamiento es notorio, pero se le puede evitar algunas tareas en su labor, delegando algunas funciones, mientras que Daniel podría en un futuro asumir el reto con algunos lineamientos de la primera dirección deje en el camino, si se diera el caso. La opción de un nuevo Director General a través de una consultora no me atrae mucho, puesto que el candidato(a) tendría que ser de la empresa que sería la número 1 en ventas en España o en Europa y tendría que ceñirse o alinearse a los valores y cultura organizacional de su nueva dirección en AROMAS ARTIS, que ya la tienen tanto Camilia y en relativamente menor escala, Daniel.
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