Donde se presenten resultados claros para la

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donde se presenten resultados claros para la selección de personal, sin que haya lugar a favoritismos internos. 3. Proponga un plan de negociación para que Camila y Daniel se mantengan en los puestos que ocupan en la Dirección de AROMAS ARTIS Relaciones Públicas y Finanzas, respectivamente, tomando en cuenta el hecho de que cualquiera de ellos estaría preparado para asumir de manera definitiva la Dirección General. Como primera medida, debemos de informarle formalmente, en una reunión de presidencia, la situación actual de la compañía donde se resalte su labor y cómo sus acciones han hecho que la empresa avance en la consecución de sus objetivos.
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RICARDO JARAMILLO YEPES Así mismo, se debe mencionar el proceso de fusión que se está llevando a cabo y donde se noten claramente las oportunidades laborales y personales que cada uno puede tener, en pro de todos los representantes, generando así un interés sinigual y un proceso motivador para el nuevo líder. Es importante que en dicha reunión se toquen temas como: Salario Proyecciones Bonificaciones Beneficios De esta manera, se lograría generar un acuerdo entre las partes y donde se den cuenta que la persona más capacitada y con mayores habilidades, ocupará el cargo buscado.
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  • Fall '19
  • España, Toma de decisiones

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