Tarea 6 Manual de Bienestar Corporativo y Salud (2).docx

La prevención es lo más importante en el sector

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acuerdo al servicio que se presente. La prevención es lo más importante en el sector salud y en el sector laboral, los análisis de riesgo laboral no solo van en torno a números, sino que, actualmente los análisis de riesgo laborales están enfocados a los recursos humanos. En la empresa SIPSA se tiene análisis de riesgos para los recursos humanos, en los cuales se analiza individualmente a cada trabajador y se planetean los riesgos prevenibles y no prevenibles de su servicio. En el caso de ser prevenibles, se incorpora la estrategia de la empresa para situaciones comunes o previamente vividas. La preveniciòn implica directamente una mejora en la salud y productividad de la empresa ya que, como antes se ha mencionado, existe un directo vìnculo entre la salud laboral y la productividad y la efectividad que se tiene en una empresa u organización por lo cual, la salud laboral, la prevención y las mejoras en ambas, deben ser prioridad para cualquier empresa de
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seguridad o de cualquier otro giro, la cual cuente con recuros humanos como su fuente de trabajo. Fuentes de Información 1. Health at a Glance. (2015). Estadísticas sobre salud 2015 ¿Cómo se compara México? [PDF en línea]. Recuperado en - a-Glance-2015-Country-Note-MEXICO_Espa%C3%B1ol-final.pdf 2. Merino, G. (s.f.). Descentralización del sistema de salud en el contexto del federalismo [PDF en línea]. Recuperado en - Descentralizacion.pdf 3. Córdova, V. J. Á. (2009). La salud de los mexicanos 2007–2012 . México, D.F., MX: Editorial Alfil, S. A. de C. V. 4. Cid, C., Báscolo, E., & Morales, C. (2016). La eficiencia en la agenda de la estrategia de acceso y cobertura universales en salud en las Américas. Salud Pública De México, 58 (5), 496- 503. doi:10.21149/spm.v58i5.8182
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  • Fall '17
  • Sector servicios, Riesgo, Análisis de riesgo, Sector salud, Seguridad y salud laboral

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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