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每个组都各自被带到了一个会议室有一个

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每个组都各自被带到了一个会议室,有一个 manager 全程陪伴你们,等于这就是一个你们组的讨论和展示过程。 面试开始, manager 先简单的自我介绍了一下,我们是一个很温柔的女 manager 。然后让我们各自自我介绍一下, 用英文的,又补充说了,实在只准备中文的话,中文也可以,看自己的选择。这种情况下,大家都果断的选择了用英 文啦。 自我介绍,自我介绍,自我介绍,重要的事情说三遍。这是唯一一个不用抢话语权,每个人都有公平的机会来表 达自己,推荐自己的一个机会,一定要好好准备。记得,英文,英文。 面试之前,看着其他队友好像都没底的样子,其实都是假象。能去应聘安永的,走到了 AC 面的,每个人都是有 一定能力的,千万不要被蒙蔽了 LZ 没有准备很长的自我介绍, 因为看了很多面经,以为这只是一个简单的向队友介绍自己的环节,然而这次就是一个很正式的向 Manager 介绍自己 的环节,别人都是从 1 2 3 点来阐述自己的优势,自己的兴趣等等, LZ 脑子短路就简单介绍了专业背景,简单经历等。自己讲完再听别人丰富多彩的自我介绍,流利而且 charming 的英语口语, LZ 只能默默的保持微笑。 自我介绍,说这么多次就是不好好准备,该!提醒大家,根据现场情况来选择自我介绍的篇幅和长短,所以各种 场合下的自我介绍都备一套,中英文。 结束自我介绍之后就开始 case study 了。本来阅读的时间是 10 分钟,我们的 manager 觉得时间不够我们充分了 解材料的,给了我们 15 分钟来阅读。感恩呐。 manager 一生平安。 我们的 case 是为一家企业想要转型成 supermarket ,提供多元化的产品,增收等,希望在从它旗下的两个 store 中选择一个作为它 brand store ,进行 renovate 。总结一下就是两个 task ,一是做出 brand store 的选择,二是 实现企业的目标和展望蓝图,具体的营销,举措等,要求详细的方式。 材料给出了该公司的发展背景,战略目标,市场竞争等信息。然后两间 store location revenue customer 信息,以及各自 renovate 的话,分别需要花费的 money 和为了 renovate 需要关闭 store 的时间。 我们小组成员都还是很 nice 的,全程的讨论没有什么矛盾和分歧,也没有打断其他人发言的情况,讨论一开始之后 就有人主动地充当的 time keeper 。不需要刻意的安排角色。
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