2 Qu\u00e9 puede hacer la direcci\u00f3n de EUROPEAN PARFUMS para tomar la decisi\u00f3n m\u00e1s

2 qué puede hacer la dirección de european parfums

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2. ¿Qué puede hacer la dirección de EUROPEAN PARFUMS para tomar la decisión más adecuada a la hora de nombrar un nuevo Director General: escoger entre Camila y Daniel, o buscar a través de una consultora a su nuevo/a Director/a General? Razona tu respuesta. EUROPEAN PARFUMS para tomar la decisión más adecuada para ser considerados como directores en AROMAS ARTIS, deberían tomar en cuenta quien se destaca tanto en Camila como en Daniel, según las siguientes características: Comunicación: Es una característica básica para ser considerado líder, porque de esta forma se mantiene una relación directa y trasparente con los empleados de la empresa, generando respeto y admiración hacia el líder. Experiencia: Es una característica muy necesaria para liderar y más en un proceso de fusión de la empresa, donde el resto de personas esperan que el líder se maneje con fundamento y conocimiento Entre otras características. Se deberá convocar a una reunión a todos los directivos de la empresa, así como también a los del comité ejecutivo en caso que existirá, para poder tomar en cuentas varios aspectos de Daniel y Camila según los diferentes puntos de vista de los involucrados.
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3. Proponga un plan de negociación para que Camila y Daniel se mantengan en los puestos que ocupan en la Dirección de AROMAS ARTIS Relaciones Públicas y Finanzas, respectivamente-, tomando en cuenta el hecho de que cualquiera de ellos estaría preparado para asumir de manera definitiva la Dirección General. El comité directivo podría proponer un plazo en el cual Daniel y Camila se mantendría en sus puestos originales pero bajo prueba para saber cual de los dos ocupara la posición de Director definitivo, para esto en este tiempo se les pondrá a los dos metas individuales en las dos áreas que ellos manejan para probar sus habilidades y cualidades con aspectos reales que una Dirección le toca afrontar, en este tiempo najo prueba se evaluara a los dos aspirantes su gestión en cuanto a los retos laborales previamente expuestos y al final del plazo entre los dos la persona que mejor gestión haya realizado se quedara por méritos propios en la posición de directos General.
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