Hacer colectas en el establecimiento o lugar de

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III. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo; IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados; y X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento.
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a. Con base en lo que determina la LFT en sus arts. 2, 9,11, 12, 13, 28, 35, 132, 133,134, 135 ,154 último párrafo y la investigación que realices en cualquier otra fuente de consulta confiable, contesta las siguientes preguntas. •Cuál es el objeto de estudio del Derecho laboral, incluyendo los principios que lo rigen. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Es el conjunto de normas jurídicas encargadas de regular las relaciones obrero-patronales y el procedimiento de huelga, así como las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el estado. El derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria. •Características del trabajo digno, del trabajador de confianza, sindicalizado y migratorio. Trabajo digno o trabajo decente El trabajo decente es un concepto propuesto por la Organización Internacional del Trabajo que establece las condiciones que debe reunir una relación laboral para cumplir los estándares laborales internacionales, de manera que el trabajo se realice en forma libre, igualitaria, segura y humanamente digna. Por debajo de tales estándares, deben considerarse violados los derechos humanos del trabajador afectado y que no existe trabajo libre, propiamente dicho. Trabajador de confianza La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, así como las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. Trabajador sindicalizado Un trabajador sindicalizado es un trabajador que está afiliado a un sindicato. Se entiende por sindicato a la asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros. Trabajador migratorio Tiene significados y connotaciones oficiales diferentes en diferentes partes del mundo. La definición de las Naciones Unidas es amplia, incluyendo a cualquier persona que trabaja fuera de su país de origen. Algunas de éstas son llamadas también expatriados. Varios países tienen millones de trabajadores extranjeros. Algunos tienen millones de inmigrantes ilegales, la mayoría también siendo trabajadores. El término también puede ser usado para describir a alguien que emigra de un país, posiblemente propio, con el fin de buscar trabajo tal como el trabajo estacional.
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Son personas que se trasladan de zonas geográficas y cambian de trabajo. A este movimiento de
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  • Spring '17
  • TZINNYA XOCHITL ARMENTA*MAZUZKY
  • Derechos humanos, Trabajador, Derecho laboral, Relaciones laborales, Organización Internacional del Trabajo

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