Determinar los riesgos de estas estrategias y determinar las pol\u00edticas para su

Determinar los riesgos de estas estrategias y

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– Determinar los riesgos de estas estrategias y determinar las políticas para suadministración.Ventajas y Desventajas.Ventajas: Muestra los diversos departamentos y unidades de mando que se realizandentro de la empresa.Indica la forma en que los departamentos se agrupan por su área deresponsabilidad. Representa los departamentos que constituye la organización indicando susniveles jerárquicos.Muestra el nivel de relación que se establece entre los distintosdepartamentos. Permite apreciar a simple vista la estructura general y como se relacionanvarios departamentos de la organización.
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Desventajas:No muestra como fluye lacomunicación de informacióndentro del organigrama.Con muchos departamentosen el organigrama no sepuede tener un control totalsobre la empresa pues esdemasiado el personal con el que cuenta en los diferentes departamentos.Muestra el nivel de autoridad pero no el grado que poseen losdepartamentos.Mi conclusión es sobre que todos los departamentos van de la mano con relacióna Recursos humanos desde una selección del personal hasta una distribución detrabajo o del puesto que se deberá ejercer.La estructura organizacional proporciona lineamientos que se asocian con lacultura y el comportamiento que puede integrar o rechazar nuevos integrantes,debe existir una buena filosofía, una excelente comunicación y contar con loscanales personales. El personal debe tener en cuenta las variables y debilidadesque puedan afectar la comunicación, ambiente de trabajo y desempeño de loscolaboradores, así mismo, debe de realizar un proceso de mejora que logrencambios positivos en el personal y el producto que se ofrece al cliente. Laestructura organizacional y su correcta aplicación es imprescindible para motivar alpersonal, distribuir las actividades administrativas, apoyar la evolución de laorganización y finalmente en la calidad del producto que ofrece la compañía.Cuarto avance: Estilo de dirección.Ética y Responsabilidad social de Grupo Bimbo.Responsabilidad social.La Responsabilidad Social implica compromisos individuales a la comunidad ycomo introducirán una valoración positiva o negativa paraque se tengaimpacto
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social, ya que se busca unaestrategia para la empresa paraconducirse éticamente y contribuir aldesarrolloeconómicomientrasmejoran la calidad de vida susempleados, y familias así como lacomunidad local y la sociedad engeneral.Generalmente con elobjetivo de mejorar su situacióncompetitiva y valorativa y su valorañadido, la responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de lasleyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento.
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  • Spring '18
  • Napoleón Bonaparte
  • Vida, España, Comunicación, Ciudad de México, Corporación

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