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A decir de sander hay características de este

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. A decir de Sander, hay características de este segmento que pueden representar valor para una organización. Por ejemplo, estas personas generalmente han desempeñado varias funciones laborales, y se les puede incorporar sin necesidad de hacer un fuerte entrenamiento con ellos. A su vez, debido a que este grupo "no ha sido atendido por las compañías", y las opciones laborales son menores, " están dispuestos a trabajar el doble de fuerte , cumplir, no faltar, llegar temprano. Es un grupo estable y confiable , en el que puedes poner muchas responsabilidades porque valoran el trabajo”. Carmina Sander menciona que los candidatos que suelen aplicar para la compañía son jóvenes, por ser el sector más vinculado a la tecnología. Pero eso no es obstáculo para que una persona mayor se acerque, al contrario, puede ser un "valor adicional" para atraer a usuarios de ese target , que desean recibir la explicación de un producto de ‘voz' de alguien de su misma edad . Los puestos en los que se abrirán vacantes varían según la disponibilidad y necesidades de la empresa. Sus puntos de venta serán las principales áreas de reclutamiento. "Nuestra tiendas tienen áreas muy gruesas de producto y hay lugar
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  • Fall '10
  • UNE
  • Tercera edad, Adulto, Carmina Sander

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What students are saying

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    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern