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Abierto a la mejora actúa y funciona de forma

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Abierto a la mejora Actúa y funciona de forma independiente Seguro de sí mismo Investigar y determinar el grado de cumplimiento Habilidad técnica • Alcanza conclusiones oportunas Decidido Competencia de los Auditores
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87 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017 © - Copyright Bureau Veritas Conocimientos genéricos y habilidades de los auditores de sistemas de gestión Principios, procedimientos y métodos de auditoría. Documentos del sistema de gestión y de referencia. Contexto organizacional. Requisitos legales y contractuales aplicables y otros requisitos que apliquen al auditado. Competencia de los Auditores
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88 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017 © - Copyright Bureau Veritas Seguir el plan y los procedimientos de Auditoria. Permanecer dentro del alcance de la auditoría. Planear y ejecutar las labores individuales efectivamente. Recolectar y analizar evidencias con exactitud. Mantener la confidencialidad. Reportar las observaciones, no conformidades y fortalezas. Verificar las acciones correctivas. Cooperar con y apoyar al auditor líder. No retener y/o mantener documentación. Actuar de manera ética. Responsabilidades de los Auditores Competencia de los Auditores
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89 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017 © - Copyright Bureau Veritas Conocimiento genérico y habilidades del líder del equipo auditor Un líder de equipo auditor debe tener conocimiento y habilidades necesarias para lo siguiente: Hacer balance entre fortalezas y debilidades del equipo auditor; Generar relaciones de trabajo armoniosas ; Gestionar el proceso de auditoría: planear la auditoría; manejar la incertidumbre de alcanzar los objetivos; proteger la salud y seguridad de los miembros del equipo auditor; organizar y dirigir al equipo auditor; dirección y guía a los auditores en entrenamiento; Competencia de los Auditores
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90 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017 © - Copyright Bureau Veritas Obtener toda la información requerida para la planificación. Ayudar a la selección del equipo. Preparar el plan de auditoría. Asignar tareas individuales. Asegurar que los documentos de trabajo estén preparados. Representar el equipo de auditoría. Presidir las reuniones de apertura y cierre. Asegurar el progreso de la auditoría de acuerdo al plan. Asegurar que las reuniones de enlace se lleven a cabo regularmente. Asegurar que los resultados de auditoría sean reportados de una forma clara, concluyente y sin demoras. Responsabilidades del Auditor líder Competencia de los Auditores
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91 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017 © - Copyright Bureau Veritas Criterios Cualitativos Criterios Cuantitativos Criterios de Evaluación Evaluación de Auditores
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92 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017 © - Copyright Bureau Veritas Revisión de registros Retroalimentación Entrevista Observación Examen Revisión después de la auditoria La evaluación debería ser realizada usando dos o más de los métodos seleccionados y definidos a continuación: Evaluación de Auditores Seleccionar método para evaluación de auditores:
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93 I&F/TRG/ SST – 08- Rev 5 / Mar 2017
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  • Winter '19
  • Gerente, Documento, Riesgo, Auditoría Interna, AUDITORIA PRODUCTO

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern