Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat

Info icon This preview shows pages 18–22. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam usaha organisasi untuk mencapai tujuannya. Oleh karena, itu salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kapasitas kinerja karyawan adalah dengan menghubungkan kompensasi dengan perkembangan karyawan. Jika program kompensasi dirasakan adil dan kompetitif oleh karyawan, maka perusahaan akan lebih mudah untuk menarik karyawan yang potensial, mempertahankannya dan memotivasi karyawan agar lebih meningkatkan kinerjanya, sehingga produktivitas meningkat dan perusahaan mampu menghasilkan produk dengan harga yang kompetitif. Pada
Image of page 18

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
7 akhirnya, perusahaan bukan hanya unggul dalam persaingan, namun juga mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya, bahkan mampu meningkatkan profitabilitas dan mengembangkan usahanya (Nugroho,2009). Oleh karena itu, penelitian ini ditujukan untuk menganalisis bagaimana Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Empirik di RSI Sultan Agung Semarang ). 1.2. Perumusan Masalah Berdasarkan penjabaran yang dikemukakan diatas, diketahui bahwa hasil yang disajikan dari beberapa studi empirik tersebut menunjukkan hasil yang berbeda-beda mengenai hubungan variabel-variabel yang diteliti. Untuk itu masih diperlukan penelitian tentang pengaruh stress kerja,kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja kerja. Berdasarkan problem statement dan research problem tersebut di atas, maka pertanyaan penelitian ( Research question ) dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut: 1. Bagaimanakah pengaruh stress kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang? 2. Bagaimanakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang? 3. Bagaimanakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang?
Image of page 19
8 4. Bagaimanakah pengaruh stress kerja terhadap motivasi kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang? 5. Bagaimanakah pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang? 1.3. Tujuan dan Kegunaan Penelitian 1.3.1. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. 2. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. 3. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. 4. Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap motivasi kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. 5. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. 1.3.2. Kegunaan Penelitian Kegunaan dari penelitian ini adalah: 1. Bagi Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh perusahaan sebagai sumbangan pemikiran dan bahan pertimbangan dalam pengambilan
Image of page 20

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
9 keputusan (dengan memperhatikan bagaimana motivasi perawat, prediksi
Image of page 21
Image of page 22
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern