La capacitación es una inversión El 70 7 consideran a la capacitación como 26

La capacitación es una inversión el 70 7 consideran

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La capacitación es una inversión El 70% (7) consideran a la capacitación como 26 una inversión, el 20% (2) dijeron que no y el 10% (1) no precisa. La capacitación es relevante para su empresa Temas que se capacitaron sus trabajadores El 70% (7) considera que la capacitación es 27 relevante para su empresa, el 20% (2) cree que no es y el 10% (1) no precisa. El 70% (7) manifestaron que no capacitaron a 28 sus trabajadores y el 30% (3) dijeron que sí; en el tema de servicio de mantenimiento. Fuente: Elaboración propia en base a las tablas 20, 21,22, 23, 24, 25, 26, 27 y 28 del anexo 02. 4.2 Análisis de resultados: 4.2.1 Respecto al objetivo específico 1: a) De las Mypes encuestadas se establece que el 100% de los gerentes y/o representantes legales son personas adultas ya que sus edades fluctúan entre 26 y 64 años; lo que coincide con los resultados encontrados por Muñoz (2014), Paredes (2014), Suárez (2012), Sinarahua (2011) y Orbegoso (2010); lo que estaría implicando que en el rubro abastecimiento de equipos de cómputo son todas personas adultas, lo que podría implicar que actúan con responsabilidad, con decisiones propias y tienen experiencia laboral en el negocio. b) El 60% de los representantes legales encuestados son del sexo masculino, estos resultados son similares con los datos obtenidos por Paredes (2014), Suárez (2011) y
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67 Sinarahua (2011), donde los representantes legales de las Mypes estudiadas fueron del sexo masculino en 80%, 58% y 67%, respectivamente. c) El 30% de los microempresarios encuestados tienen grado de instrucción superior universitaria completa, el 20% tienen superior universitaria incompleta y el 20% tienen secundaria completa, lo que contrasta con los resultados encontrados por Orbegoso (2010), Suárez (2012) y Paredes (2014), en donde los microempresarios estudiados: el 40% tienen secundaria completa, el 42% tienen superior universitaria no completa y el 35% secundaria completa, respectivamente. 4.2.2 Respecto al objetivo específico 2: a) El 90% de los microempresarios encuestados se dedican al rubro de abastecimiento de equipos de cómputo hace más de 3 años. Estos resultados estarían implicando que las Mypes en estudio tienen la antigüedad suficiente para ser estables. Asimismo, estos resultados coinciden a los encontrados por Orbegoso (2010), Sinarahua (2011), Suárez (2012) y Paredes (2014), donde el 93%, 93%,100% y 80% tienen más de tres años en el sector, respectivamente. b) El 70% de las Mypes son formales, estos resultados estarían indicando que la mayoría de la Mypes estudiadas por ser formales tendrían más ventajas para acceder a un financiamiento, coinciden con los resultados obtenidos por Muñoz (2014) y Suárez (2012), donde el 100% de la Mype son formales. c) El 50% de las Mypes encuestadas tienen un trabajador permanente y el 60% no tiene ningún trabajador eventual dentro de su negocio, estos resultados coinciden con los resultados encontrados por Orbegoso (2010), donde las Mypes encuestadas el 53% tienen un trabajador permanente; en cuanto a los trabajadores eventuales Paredes (2014) manifiesta que el 85% no posee ningún trabajador eventual.
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  • Fall '17
  • Edgar Guttierres

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