3 Variables Se denomina variable a cualquier car\u00e1cter o fen\u00f3meno estad\u00edstico

3 variables se denomina variable a cualquier

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3.Variables: Se denomina variable a cualquier carácter o fenómeno estadístico quepueda expresarse en valores numéricos. Los resultados derivados de laobservación de una variable son los valores o datos.3.1.Variable Cuantitativa. Es un fenómeno estadístico que se puede medir o contar, comopor ejemplo la edad de los trabajadores afiliados al sistema de laSeguridad Social, las pensiones de jubilación, los salarios de lostrabajadores, el tamaño de una empresa, etc.3.1.1.Variables Continuas. Una variable es continua cuando puede tomar infinitos valoresdentro del intervalo finito o infinito en el que está definida; laaltura de los trabajadores de una empresa es una variablecontinua puesto que, utilizando un instrumento de medida degran precisión, entre dos alturas cualesquiera se podríanencontrar infinitos valores de la misma.3.1.2.Variables Discretas. Se refiere a valores que pueden tomar una variable que estánseparados entre si por una determinada cantidad. Una de lascaracterísticas de las variables discretas es la presencia de‘’vacíos’’ o ‘’interrupciones’’ entre los valores que puede tomar.Esto quiere decir que las variables discretas casi siempre serefieren a valores enteros. 3.2.Variable Cualitativa. Por el contrario de la Cuantitativa, no se pueden medir o contar;por ejemplo, el nivel de estudios de los trabajadores de unaempresa, el tipo de accidentes de trabajo, los tipos de pensionesno contributivas de la Seguridad Social, etc.3.2.1.Variables Ordinales. 6
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En ellas se pueden establecer relaciones de orden entre lasdiferentes categorías, existiendo, por tanto, un origen dereferencia. Estas categorías se pueden ordenar según el gradoen que posean cierta característica, lo que permite decir queuna categoría es preferible o mejor que otra, pero no se puededeterminar cuánto más se prefiere o es mejor. Los atributostambién vienen expresados en este tipo de escala, perosolamente aquéllos en los cuales se pueda establecer unorden entre sus categorías: por ejemplo, el nivel de estudios(bajo, medio, alto), las infracciones laborales del empresario(leves, graves, muy graves), el nivel de riesgo laboral (bajo,medio, alto), etc.3.2.2.Variables Nominales. En ellas los caracteres se pueden clasificar en variascategorías, excluyentes entre sí, entre las cuales no existeninguna relación de orden y, por tanto, no se puede establecerun origen de referencia, como tampoco es posible operarmatemáticamente. Vienen dados en este tipo de escala loscaracteres cualitativos, es decir, los atributos, como, porejemplo: el estado civil, el sexo, los sectores de actividadeconómica, las prestaciones del Régimen de la SeguridadSocial, las causas de extinción del contrato laboral, etc.4.Unidad de Investigación. Se refiere al elemento de la población que proporciona los datos paraposteriormente reportar una información. 5.Ubicación Espacio Temporal.
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  • Fall '17
  • Gráfica, Individuo, Desempleo

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