9 si se opta por locales externos se debe tomar en

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9 Si se opta por locales externos, se debe tomar en cuenta que generalmente las instituciones educativas nacionales acceden a prestar sus aulas. De preferencia, se puede optar por locales que cuenten con mobiliario básico para hacer un taller y que sean céntricos. 9 Si se necesita cursar un oficio, solicitud u otro documento, el coordinador distrital o de centro poblado debe realizar el trámite correspondiente. 9 Luego de gestionado el local, se debe iniciar la difusión de la fecha y hora del taller, así como la dirección del local donde se impartirá. La difusión debe realizarse mediante un cartel colocado en el frontis de la oficina distrital y por medios locales colaboradores. 9 Por cada aula donde se proyecta realizar un taller, junto con el coordinador distrital o de centro poblado, se debe designar a un personal de apoyo. 9 Por lo menos un día antes del taller, se debe repasar la Guía de metodologías de capacitación electoral y alistar los útiles, los materiales y los equipos del VEP o del SEA, así como los formatos de registro respectivos. 9 Es importante alistar con treinta minutos de anticipación los materiales, los equipos del VEP o del SEA y los documentos de registro de asistencia que se van a utilizar en el área o el aula. c) Taller de capacitación Con esta estrategia se ofrece la capacitación en ambientes amplios; por lo general, en aulas de colegios. Facilita un mejor nivel de aprendizaje para los miembros de mesa, porque permite presentar la información con mayor práctica. Pautas: Con los datos obtenidos, se debe establecer comunicación con el miembro de mesa para informarle sobre su deber de recibir la credencial y de capacitarse. Hay que ofrecerle una visita a su domicilio y coordinar una fecha y horario.
“Demostremos la transparencia y el compromiso de nuestra institución en todas nuestras acciones” 101 C UADERNO DE TRABAJO DEL COORDINADOR DE LOCAL DE VOTACIÓN Elecciones Regionales y Municipales 2018 Pautas de organización de estrategias de capacitación para electores Capacitación personalizada Es una capacitación de persona a persona. Puede darse en cualquier escenario laboral de quien tiene el rol de capacitar; por ejemplo, en la oficina distrital o de centro poblado, o en un módulo de capacitación instalado en algún espacio público, en local de la jornada de capacitación y de la jornada electoral o durante las salidas itinerantes. Pautas: 9 Coordinar para que esta estrategia se ofrezca a las personas que se acerquen a la oficina distrital o de centro poblado. El personal que esté de turno en el área de capacitación debe asumir esta tarea usando los recursos disponibles (cartillas, equipos VEP, láminas). 9 Coordinar también para que esta estrategia lo realice el personal que sale a los domicilios de los miembros de mesa. Por ejemplo. Mientras van a un anexo para realizar la capacitación personaliza de miembros de mesa a domicilio, pueden ofrecer capacitación

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