nurse to then retrieve the medication at the right time scan the patients ID

Nurse to then retrieve the medication at the right

This preview shows page 12 - 14 out of 16 pages.

nurse to then retrieve the medication at the right time, scan the patients ID band, review their  name, birthdate, and allergies, then scan the medication, verify the route and dose, and then  administer it. However, high stress situations can have this process break down easily. Take for  example an individual that is extremely agitated, and a doctor gives a verbal order for Versed to  help sedate the patient. A nurse might then override this medication, but upon typing in the  letters “ve”, mistakenly remove Vecuronium and then not scan the medication prior to  administration in order to sedate the agitated patient faster. This has unfortunately happened and  proved fatal for the individual.  G2a. By applying Provision 3 to this scenario and adhering to policies and procedures  designed to keep the patient safe, the nurse could easily avoid this error. As discussed above,  there is a process in place for medication administration that is designed specifically to avoid 
Image of page 12
PROFESSIONAL ROLES & VALUES: TASK 1 13 harm to a patient. The nurse would need to be held accountable for this error, and anyone that  was aware of the situation’s events would need to come forward and not attempt to hide the  error. Provision 1 could be applied to this error as well in that despite whatever pressure may be  on the nurse to get a situation under control as quickly as possible, the nurse needs to maintain  and provide respectful, caring, trustworthy care. This simply cannot be achieved by cutting  corners and not providing a safe level of care that is expected by all. H. Nurses all have the opportunity to lead at some point, be it at the bedside, within a  nursing team, or by becoming a manager that oversees an entire team. Four leadership qualities  that represent excellence in nursing to me are communication, empathy, conflict resolution, and  delegation.  H1. Being a leader at the bedside requires strong communication, delegation, empathy, and  conflict resolution. At any given point, communication is extremely important because you need  to be able to assess your patient’s needs and get vital information across to them as effectively as possible. When it’s just you at the bedside, they look to you for guidance, compassion, and care.  If one isn’t able to communicate effectively, trust cannot be built and there is no sense of safety.  Delegation goes hand in hand with good communication. At the bedside, a strong leader needs to understand what tasks can be delegated to whom, including the patients themselves, or family  members. Empathy is also significant in a leader at the bedside because patients are coming in 
Image of page 13
Image of page 14

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 16 pages?

  • Fall '15
  • ONLINE
  • Nursing, Professional Roles & Values

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes