ketidaksepakatan f Mengembangkan keterampilan dan menerapkanya pada pekerjaan g

Ketidaksepakatan f mengembangkan keterampilan dan

This preview shows page 27 - 30 out of 58 pages.

ketidaksepakatan f. Mengembangkan keterampilan dan menerapkanya pada pekerjaan. g. Mengakui bahwa konflik adalah hal yang normal. h. Berpartisipasi dalam keputusan tim. Untuk mencapai kondisi tim efektif diatas, makaperlu dipertegas peranan pemimpin dalam tim sebagai berikut: Proaktif menjalin hubungan kerja dengan semua anggota tim Mengilhami kerja tim untuk senantiasa termotivasi Memberikan dukungan timbal balik Mendorong dan memudahkan anggota untuk bekerja Mengakui prestasi anggota tim Menempatkan nilai tinggi pada kerja tim. E. Kolaborasi Tim Sukses dan Efektif Menjadikan tim kerja yang sukses dan efektif adalah impian bagi setiap pemimpin sukses. Ini menjadi tantangan tersendiri dalam menggapai setiap visi dan tugas organisasi. Mengingat banyaknya manfaat jika tim Anda menjadi tim yang efektif, maka dalam tim efektif perlu diperhatikan hal-hal berikut ini: 1. Sasaran tim kerja Jelas - Team yang efektif harus memahami sasaran yang harus dicapai. Sasaran akan
Image of page 27
22 Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator mendorong anggota team mengarahkan ulang perhatian pribadi ke sasaran team. 2. Keterampilan anggota tim relevan - Team yang efektif haruslah terdiri dari anggota-anggota yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang relevan baik keterampilan teknis maupun keterampilan antar- pribadi. 3. Saling percaya (trust) - Team yang efektif bercirikan kepercayaan timbal balik yang tinggi di kalangan anggota, artinya anggota-anggota yakin akan integritas, watak, dan kemampuan satu sama yang lain. Organisasi haruslah menciptakan budaya yang penuh kepercayaan dengan menghargai keterbukaan, kejujuran, dan proses kerja sama dan yang mendorong keterlibatan semua ASN di unit kerjanya. 4. Komitmen yang disatukan - Para anggota team yang efektif menampilkan dedikasi dan loyalitas yang hebat terhadap timnya. Mereka rela melakukan apa saja yang harus dilakukan untuk menolong berhasilnya tim mereka. 5. Komunikasi yang baik - Anggota-anggota mampu menyampaikan pesan-pesan satu sama lain yang gampang dan dimengerti dengan jelas baik verbal maupun lisan; bahkan dengan menggunakan teknologi komunikasi. 6. Keterampilan negosiasi - Team yang efektif cenderung bersifat fleksibel dan terus-menerus membuat penyesuaian. Fleksibilitas ini menuntut anggota-anggota team untuk memiliki keterampilan negosiasi yang memadai
Image of page 28
23 Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator 7. Dukungan Internal dan Eksternal - Maksudnya adalah adanya iklim kerja yang mendukung. Team harus diberikan infrastruktur yang memadai seperti pelatihan, sistem pengukuran yang dimengerti oleh team untuk mengevaluasi kinerja keseluruhan. Secara eksternal, manajemen harus memberikan sumberdaya yang dibutuhkan. Kolaborasi pointer uraian diatas akan membentuk iklim kerja tim secara internal dan eksternal yang mendukung pekerjaan team. Ciri-ciri di atas dapat menjadi suatu checklist bagi seorang pimpinan dalam melakukan evaluasi terhadap teamnya dan menilainya agar menjadi bahan bagi pemimpin untuk meningkatkan efektifitas kerja team.
Image of page 29
Image of page 30

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 58 pages?

  • Summer '17

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors