rantizando la participaci\u00f3n oportuna de los miembros del Copasst asegurando el

Rantizando la participación oportuna de los miembros

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rantizando la participación oportuna de los miembros del Copasst, asegurando el control del sistema de Gestión. Además, establece la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos laborales, asi como la prevención de la contaminación ambiental, no son responsabilidad exclusiva del área de HSE, sino de cada trabajador que desarrolle actividades para la compañía.Todo lo anterior enmarcado dentro de un desarrollo de evalua- ciones y mejoramiento continuo de nuestros procesos, insumos y equipos con el fin de mantener altos estándares de calidad, salud seguridad y medio ambiente en pro del bene- ficio propio y de la satisfacción del cliente CENTURY LINK COLOMBIA S.A. funda- menta todas sus prácticas en una acción responsable frente a la sociedad y el medio ambiente, soportado ello en los lineamientos establecidos en su código de comportamien- to y ética Hacer Negocios a la Manera Century Link . El compromiso de CEN- TURY LINK COLOMBIA S.A es siempre mantener un desarrollo sostenible el cual involucre a las partes interesadas de su ne- gocio, abriendo espacios donde estas pue- dan expresarse y en la medida de sus posi- bilidades les de atención. Para lo anterior, CENTURY LINK COLOMBIA S.A. tiene un compromiso desde su alta dirección el cual transmite a toda la organización donde pre- valece el respeto a los Derechos Humanos, las normas legales vigentes, las buenas prácticas laborales, relaciones éticas con sus contratistas proveedores y clientes, y el cuidado del medio ambiente. Esta política es un principio básico de interacción con la so- ciedad y sus accionistas.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS” POLITICA DE SEGURIDAD FISICA CENTURY LINK COLOMBIA S.A consciente de la importancia de la salud y seguridad de todos sus funcionarios y en cumplimiento del código Sustantivo del trabajo que prohíbe el uso de sus- tancias Psicoactivas en el ámbito laboral y con base al marco normativo de la ley laboral Colom- biana y de riesgos laborales y siguiendo los linea- mientos del Ministerio de Trabajo, se presenta la política orientada a prevenir el consumo de al- cohol, narcóticos o drogas enervantes por parte de sus colaboradores. En razón a esta política se deriva el Programa de Prevención del Consu- mo de Sustancias Psicoactivas cuyas acciones están enmarcadas con los principios de igualdad y equidad, dando respuesta a las necesidades particulares de cada trabajador, teniendo en cuenta sus características personales y sociales. Así mismo la información de cada funcionario se- rá tratada de manera confidencial, asegurando la intimidad de los trabajadores, garantizando la custodia y seguridad de los datos obtenidos en el programa. Por lo anterior CENTURY LINK COLOMBIA S.A. Se compromete a divulgar y dar cumpli- miento a los siguientes lineamientos: Propender por un ambiente de trabajo libre de drogas y alcohol para todos sus emplea- dos, a través la prevención y control del consumo de dichas sustancias.

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