Berdasarkan hasil pembahasan terdapat beberapa saran

Info icon This preview shows pages 93–97. Sign up to view the full content.

Berdasarkan hasil pembahasan terdapat beberapa saran untuk para perempuan yang bekerja : 1 Hasil penelitian didapati masalah keluarga menjadi faktor yang berpengaruh paling rendah dalam stres kerja. hal ini menggambarkan bahwa perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang telah mampu menurunkan kinerja. Sebaiknya pihak rumah sakit perlu mengantisipasi dengan memberikan waktu rehat kepada perawat apabila mengalami permasalahan keluarga agar tidak mengganggu kinerja selama di rumah sakit. 2 Hasil penelitian didapati pihak rumah sakit masih kurang dalam memberikan insentif yang sesuai dengan pengorbanan dan Fasilitas yang memadai untuk itu pihak rumah sakit perlu memperhatikan hal tersebut agar perawat dapat memaksimalkan kinerja sebagai perawat. 3 Hasil penelitian didapati pihak rumah sakit masih kurang dalam memberikan motivasi dalam bentuk penghargaan sebagai bentuk motivasi kepada karyawan yang telah mencapai kinerja. Untuk itu pihak rumah sakit perlu memaksimalkan penghargaan kepada perawat yang mencapai kinerja dengan maksimal sebagai bentuk motivasi dengan demikian perawat akan semangat dalam meningkatkan kinerja kedepannya.
Image of page 93

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

77 4 Hasil penelitian didapati pihak rumah sakit masih kurang memperhatikan ketepatan waktu karyawan dalam bekerja bila hal tersebut dilanjutkan tentunya akan sangat menggangu kinerja selama bekerja dan perlu diberikan sanksi agar karyawan dapat mengurangi perilakutersebut sehingga dapat meningkatkan kemampuan dalam mencapai kinerja karyawan. 5.3 Keterbatasan Penelitian Dalam penelitian ini mempunyai keterbatasan dalam meneliti analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja yaitu : 1 Keterbatasan penelitian ini yaitu hanya menggunakan 3 variabel dan variabel stres kerja, kompensasi, dengan motivasi kerja sehingga kurang dapat menggambarkan kinerja karyawan dalam Rumah Sakit Sultan Agung. 2 Penelitian ini dilakukan hanya untuk para perawat yang berada di instalasi rawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung 3 Hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 63,5% dan sisanya 36,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti, sehingga diperlukan variabel lain untuk penelitian selanjutnya. 5.4 Agenda Penelitian Mendatang Agenda penelitian yang akan dilakukan pada masa mendatang adalah :
Image of page 94
78 Berdasarkan hasil koefisien determinasi, diketahui bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 63,5% dan sisanya 36,5% dijelaskan dan dipengaruhi oleh variabel lainnya. Sehingga penelitian ini masih ada kekurangannya. Untuk peneliti selanjutnya bisa menambahkan variabel bebas lain dan menambahkan variabel moderasi lainnya.
Image of page 95

Info icon This preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

79 DAFTAR PUSTAKA Astianto, A., Suprihadi H. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen .
Image of page 96
Image of page 97
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.
  • Fall '15

{[ snackBarMessage ]}

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern