{[ promptMessage ]}

Bookmark it

{[ promptMessage ]}

Principals authorization of agents tortious conduct

Info iconThis preview shows pages 33–36. Sign up to view the full content.

View Full Document Right Arrow Icon
Principal’s Authorization of Agent’s Tortious Conduct Liability for Agent’s Misrepresentation . Apparent Implied Authority. Innocent Misrepresentation. Liability for Agent’s Negligence Liability for Agent’s Negligence . Respondeat Superior : employer is vicariously liable for employee’s negligent torts  committed within the agent’s “course and scope of employment.” Determining the Scope of Employment.   If the employer tells the employee to do something then the employee won’t be liable Distinction Between  a “Detour” and a “Frolic”:   if detour, principal is liable; if frolic,  principal is not liable.  Employee Travel Time:  to or from meals is outside scope of employment. Notice of Dangerous Conditions
Background image of page 33

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
A detour-  a foreseeable and reasonable departure from a job- liable for an employer Ex. Traveling salesman with a large territory to cover.  He has an 8 to 5 job, has to stop  to get lunch. He is what is called a detour.  It is a likely part of the job.  Getting gas is a  detour. MINOR DEVIATION.   A Frolic  – major deviation from the job.  Not a foreseeable deviation.  To liability for an  employer Liability for Agent’s Intentional Torts. Principal is liable for intentional torts committed  within the scope of employment. Employer is also liable for employee’s acts which employer knew or should have known  the employee had a propensity to commit.  General Rule:  Employer is not liable for acts of independent contractors because  employer has no right to control.  Must determine whether worker is employee or independent contractor. Exceptions :  Strict liability for unusually hazardous activities, transportation of highly  volatile chemicals, or use of poisonous gases.  Liability for Agent’s Crimes.  Agent is liable for her own crimes.  Principal is not liable, even if the crime was committed within the scope of employment,  unless : Principal participated in the crime. In some states, principals may be liable for agent violation of regulations. How are Agency Relationships Terminated? Agency can be terminated by: An Act of the Parties Mutual Agreement  If an agency relationship is terminated, voluntary or not, you have a duty to inform all  third parties that may be effected
Background image of page 34
Ex. NOTICE TERMINATION: David fails to contacts CBS or anyone else, it is very likely  that the agent could create contract that the 3 rd  parties would think were legally binding.  They still believe you to be David’s agent and the court will hold David liable.  By Operation of Law Once agency terminated  Agent has no actual authority to bind the Principal, but may  have apparent authority to bind Principal Termination by Act of the Parties
Background image of page 35

Info iconThis preview has intentionally blurred sections. Sign up to view the full version.

View Full Document Right Arrow Icon
Image of page 36
This is the end of the preview. Sign up to access the rest of the document.

{[ snackBarMessage ]}

Page33 / 48

Principals Authorization of Agents Tortious Conduct...

This preview shows document pages 33 - 36. Sign up to view the full document.

View Full Document Right Arrow Icon bookmark
Ask a homework question - tutors are online