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Los datos anteriores son apenas una muestra de las

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Los datos anteriores son apenas una muestra de las principales brechas en materia de equidad de género, las cuales orientan los objetivos y las acciones propuestas para avanzar en los compromisos institucionales que concurren en el reconocimiento, ejercicio, promoción y realización del derecho a la participación política de las mujeres en el Departamento de Santander. Aumentar la proporción de mujeres representantes en los parlamentos nacionales y en las instancias de representación de los gobiernos locales, es una prioridad estratégica para el cumplimiento del objetivo 3 de los ODM: “Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer”. 31 OBJETIVO 3 Avanzar en la realización del derecho de las mujeres en su diversidad a la participación política, la representación y el ejercicio de su autonomía en las dimensiones políticas, sociales, institucionales y subjetivas que concurren en la construcción de la democracia y en el fortalecimiento del Estado Social de Derecho en el Departamento de Santander. 30 Esta información fue suministrada por los siguientes municipios del departamento: Barbosa, la Paz, Landázuri, el Peñón, Jesús María, Chipata, San Benito, Puerto Parra, Lebrija, Tona, California, Surata, Palmas del Socorro, Guadalupe, Suaita, Oiba, el Palmar, el Guacamayo, Contratación, Confines, Guaca, Capitanejo, Cerrito, Macaravita, Carcasí, Enciso, Charalá , Barichara, San Gil , Jordán, Curití, Páramo, Villanueva, Mogotes, Barrancabermeja, Puerto Wilches, Cimitarra, Zapatoca, Sabana de Torres, y corresponde al año 2008. 31 . strategy-2008-2011.doc ob.cit.
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POLÍTICA PÚBLICA DE MUJER Y EQUIDAD DE GÉNEROS EN SANTANDER Acciones y Responsables 3.1 Implementar estrategias de formación política y ciudadana con organizaciones sociales y de mujeres en temas como gestión de proyectos, régimen contractual, administración pública, funcionamiento del Estado, derechos civiles y políticos considerando los diversos enfoques poblacionales diferenciales y las metodologías apropiadas. Entidad Responsable: Secretaría de Desarrollo Social Otros actores: Grupo de Equidad de Género - Secretaría de Planeación 3.2 Emprender estrategias de promoción de la participación, incidencia y representación de las organizaciones sociales y de mujeres en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los Planes de Desarrollo, Planes de Ordenamiento Territorial y de Desarrollo Rural. Entidad Responsable: Secretaría de Desarrollo Social Otros actores: Grupo de Equidad de Género - Secretaría de Planeación 3.3 Asegurar el funcionamiento del Consejo Consultivo de Mujeres del Departamento e impulsar la creación de mecanismos de interlocución y seguimiento a nivel local sobre los temas de mujer y equidad de géneros, garantizando la efectiva participación de las mujeres.
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  • Spring '18
  • Yaminson Palacios
  • Derechos humanos, Derechos civiles y políticos, Ciudadano, Desarrollo sostenible, Administración Pública, Políticas públicas

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