Tabla 1 evaluación de la madurez del equipo de

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Tabla 1- Evaluación de la madurez del equipo de trabajo Concepto Descripción Madurez Aspectos de la tarea 1. Realización Cumplimiento de las actividades asignadas 9 2. Conocimientos Conjunto de elementos teóricos necesarios para la tarea 9 3. Habilidades Capacidad práctica para realizar la tarea 9 4. Experiencia Aprovechamiento y habilidades que se han asimilado en el trabajo 8 5. Perspectiva Capacidad para analizar los distintos elementos que están en juego al realizar la tarea 9 Aspectos de la relación 6. Apertura Actitud de disponibilidad del equipo ante las distintas situaciones 7 7. Clima Calidad de las relaciones interpersonales en el equipo de trabajo 9 8. Responsabilidad Respuesta al compromiso de sentir como propio lo que sucede en la organización 9 9. Independencia Grado de autonomía con que interactúan las personas 9 10. Conciencia Capacidad para reflexionar sobre la situación del grupo 9
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Instrucciones para calificar la evaluación de la madurez del equipo de trabajo Suma los puntos que asignaste a cada uno de los aspectos de la tarea y divídelos entre 5 para obtener el promedio. Haz lo mismo para los aspectos de la relación. Después, se presentan los perfiles que muestran los puntos más fuertes de la madurez de tu equipo de trabajo, así como aquellos aspectos de la madurez que necesita elevar. Marca con una “x” el número que corresponda a la respuesta que diste para los diferentes aspectos.
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What students are saying

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    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

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    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern