Course Hero Logo

La empresa deberá garantizar el diseño implementación

Course Hero uses AI to attempt to automatically extract content from documents to surface to you and others so you can study better, e.g., in search results, to enrich docs, and more. This preview shows page 96 - 99 out of 765 pages.

La empresa deberá garantizar el diseño, implementación, evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades laborales, visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. Competencias de Fiscalización Mineras: Se transfiere la competencia de fiscalización minera otorgadas al Osinergmin al MINTRA. NOTA: El MINTRA tiene una Dirección de Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo (el reglamento deberá precisar). Esta no es especializada en minería. Atentado contra las Condiciones de Seguridad e Higiene Industrial
96 Se incorpora el Art. 168 “A” en el Código Penal “Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industrial”: “El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 años ni mayor de 5 años. Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de 5 ni mayor de 10 años”.Debe determinarse quiénes son dentro de la organización los responsables de este cumplimiento (deslindar responsabilidad). COMENTARIOS FINALES 1) Es importante definir el liderazgo y responsabilidad del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel de toda la organización. 2) Es necesario formular un procedimiento de acciones y participaciones en caso de accidentes y/o enfermedades, previendo la posibilidad de una visita intempestiva. 3) Debe elaborarse la documentación necesaria para verificar el cumplimiento de las formalidades que acrediten que los trabajadores conocen de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, así como que han recibido los instrumentos de trabajo y epp. 5) Programar un sistema de reubicación o retiro de personal con enfermedades para reducir la contingencia (acuerdos extrajudiciales).
97 6) Limitar las responsabilidades en materia de seguridad y salud en el Trabajo para reducir el número de involucrados por responsabilidad penal. 1.3.2 Legislación El sector construcción se convierte en el motor del desarrollo de muchos países, y el Perú no es la excepción, por dicho motivo el contar con los requisitos necesarios para una fiscalización eficaz. Además, de disponer de un marco normativo adecuado, resulta imprescindible para la fiscalización del sector constructivo, como se cita a continuación: Con dichas leyes se pretende regular la tercerización en el Perú, evitando que al sub contratar evadan las responsabilidades los dueños del proyecto, considerando temas de seguridad laboral, contratación de personal, pago de valorizaciones según avance, diseño y estructura del inmueble, permisos y tiempo de ejecución. REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1.3.3 DSN° 005-2012-TR

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

End of preview. Want to read all 765 pages?

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Term
Fall
Professor
noran
Tags
Riesgo, Toma de decisiones, Accidente, The Grave, OHSAS

Newly uploaded documents

Show More

Newly uploaded documents

Show More

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture