aspek dari apa yang dilakukan atau yang seharusnya dilakukan oleh pemimpin

Aspek dari apa yang dilakukan atau yang seharusnya

This preview shows page 7 - 8 out of 13 pages.

aspek dari apa yang dilakukan atau yang seharusnya dilakukan oleh pemimpin merepresentasikan pengaruh mereka terhadap budaya organisasi. (Susanto, 2008) Disiplin kerja merupakan salah satu nilai dari budaya organisasi dan Merupakan tugas seorang pemimpin untuk mengusahakan terwujudnya suatu disiplin kerja di dalam organisasi. Menurut Fathoni (2006) disiplin kerja adalah sebuah bentuk kesadaran dan kesediaan dari seseorang untuk menaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku di dalam organisasi. Indikator disiplin kerja sebagai budaya organisasi menurut Fathoni (2006) adalah ketika pegawai sudah mampu dan sanggup untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur. Komunikasi Dalam Kepemimpinan Terkait dengan kepemimpinan maka komunikasi yang baik penting untuk dimiliki oleh seorang pemimpin karena hal tersebut berkaitan dengan tugasnya untuk membimbing, mempengaruhi, mendorong, mengarahkan bawahan untuk melakukan aktivitas tertentu guna mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan serta mencapai efektifitas dalam kepemimpinan, pengendalian, perencanaan, koordinasi, manejemen konflik serta proses- proses organisasi lainnya. Menurut Sendjaja (2003) komunikasi seorang pemimpin dalam organisasi memiliki beberapa fungsi. Komunikasi memiliki fungsi informatif ketika di dalam komunikasi tersebut terdapat informasi yang bisa didapat dan memungkinkan setiap anggota organisasi dapat melaksanakan pekerjaannya secara lebih pasti. Komunikasi memiliki fungsi regulative yaitu ketika komunikasi ini berkaitan dengan peraturan-peraturan yang berlaku dalam suatu organisasi. Pada semua lembaga atau organisasi, ada beberapa hal yang berpengaruh terhadap fungsi regulatif ini, yaitu: Atasan atau orang-orang yang berada dalam tataran manajemen yaitu mereka yang memiliki kewenangan untuk mengendalikan semua informasi yang disampaikan. Komunikasi memiliki fungsi persuasi didasari bahwa dalam mengatur suatu organisasi, kekuasaan dan kewenangan tidak akan selalu membawa hasil sesuai dengan yang diharapkan. Yang terakhir adalah komunikasi memiliki fungsi integratif yaitu komunikasi sebagai saluran yang memungkinkan karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan dengan baik. Ada dua saluran komunikasi yang dapat mewujudkan hal tersebut, yaitu: a. Saluran komunikasi formal seperti penerbitan khusus dalam organisasi tersebut (buletin, newsletter) dan laporan kemajuan organisasi. b. Saluran komunikasi informal seperti perbincangan antar pribadi selama masa istirahat kerja, pertandingan olahraga, ataupun kegiatan darmawisata. (Sendjaja, 2003) Perpustakaan Umum Sebuah perpustakaan umum adalah sebuah organisasi yang didirikan, didukung dan didanai oleh masyarakat, baik melalui pemerintah daerah, regional atau nasional atau melalui bentuk lain dari organisasi masyarakat. Ini memberikan akses ke pengetahuan, informasi dan karya imajinasi melalui berbagai sumber daya dan pelayanan dan sama-sama tersedia untuk semua anggota masyarakat tanpa memandang ras, kebangsaan, usia, jenis kelamin, agama,
Image of page 7
Image of page 8

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 13 pages?

  • Winter '20
  • MS.

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture