2 Pendekatan Langsung kolaboratif karakter Musk yang sering kali melakukan

2. Pendekatan Langsung / kolaboratif karakter Musk yang sering kali melakukan pendekatan langsung pada masalah sekaligus karyawanya di kantor. Hal ini menjadikan Musk dekat secara personal pada setiap karyawannya karena ia tidak memberlakukan hierarki pada perusahaannya. 3. Gila Kerja Elon Musk adalah seorang yang ambisius dalam bekerja atau dapat dikatakan gila kerja, ia dapat bekerja 100 jam dalam seminggu dan telah melakukan nya selama bertahun-tahun. Kita mungkin akan berpikir bahwa ia tidak memiliki kehidupan sosial. Bahkan Elon sendirilah yang menetapkan standar kerja untuk diikuti rekan-rekannya. Kemungkinan Elon tidak memiliki rasa lelah karena ia melakukan apa yang ia cintai. 4. Berfokus Pada Hal-Hal Besar Elon telah mengambil tantangan yang telah menjadi tantangan terberat masalah manusia setelah beberapa dekade. 3 hal yang Elon ingin lakukan perubahan yaitu internet, energi dan luar angkasa. Ia tidak ragu mengambil sesuatu yang sangat berisiko di setiap bidang tanpa ada keuntungan. Banyak pengusaha lainnya ingin mengikuti jalan Elon untuk memperbaiki permasalahan dunia agar mengubah kehidupan manusia menjadi lebih baik.

5. Pengorbanan yang Tiada Batas Dengan semua yang sudah ia lakukan, Elon memiliki skill dibidang game. Ia telah menginvestasikan tabungannya dengan menaruh kepercayaan ke perusahaan dengan risiko bangkrut. Elon juga tidak takut untuk mengambil pilihan yang susah dan tidak berkompromi dengan visinya. Pelajaran yang kita dapatkan dari Elon Msuk yaitu kita harus melakukan sebuah pengorbanan ketika kita menyukai apa yang kita lakukan. 6. Mengintropeksi Diri dengan Cara Meminta Feedback Elon meminta umpan balik dan menganalisis diri sendiri. Ia terus berpikir apa yang sudah ia selesaikan dan bagaimana iamampu melakukannya dengan lebih baik. Sebagai contoh, dia mencari tahu siapa yang mengkritiknya dan mencoba berkomunikasi dengan si pengkritik. kebiasaan refleksi diri sendiri secara berkala sangat penting untuk kesuksesan. 7. Bekerja Tim dengan Pikiran Jernih dan Positif Elon tahu persis apa yang dia inginkan dan dapat memimpin tim nya dengan super intensif. Hal yang selalu ia terapkan dalam bekerja yakni ketika ia mengerahkan semua pikiran atau ide terbaiknya pada pekerjaannya dan ia percaya bahwa bekerja dengan pikiran jernih serta menaruh hati dan raganya pada pekerjaan tersebut akan mempermudah untuk mencapai tujuan. 8. Menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat / Hire Carefully Elon tidak merekrut orang hanya untuk mengisi kekosongan jabatan semata. Pertama, ia memastikan untuk merekrut orang yang tepat. Kepemimpinan yang efektif menempatkan orang hanya karena orang tersebut bisa membantunya untuk sukses, bukan untuk untuk mengisi lowongan.