Ruang Lingkup Penelitian dan Waktu Penelitian 68 2 Karakteristik Profil

Ruang lingkup penelitian dan waktu penelitian 68 2

This preview shows page 17 - 22 out of 37 pages.

Ruang Lingkup Penelitian dan Waktu Penelitian .......................................... 68 2. Karakteristik Profil Responden ...................................................................... 68 B. Analisis Data .............................................................................................................. 73 1. Analisis Deskriptif ................................................................................................. 73 2. Analisis Outer Model ............................................................................................. 75 3. Analisis Inner Model atau Model Struktural ........................................................ 80 4. Pengujian Hipotesis ............................................................................................... 83 a. Hipotesis Langsung .......................................................................................... 84 b. Hipotesis Tidak Langsung ................................................................................ 87 C. Pembahasan Hipotesis .............................................................................................. 89 BAB V PENUTUP ............................................................................................................... 99 A. Kesimpulan ............................................................................................................. 99 B. Keterbatasan ........................................................................................................ 103 C. Saran ..................................................................................................................... 104 DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................... 105 LAMPIRAN ...................................................................................................................... 108
Image of page 17
xvi DAFTAR TABEL Table 3.1 Panduan Menentukan Ukuran Sampel Model SEM-PLS ............. 48 Tabel 3.2 Skala Likert ........................................................................................ 50 Tabel 4.1 Analisis Diskriptif .............................................................................. 69 Tabel 4.2 Outer Loading atau Measured Model ............................................. 72 Tabel 4.3 Nilai Discriminant Validity ............................................................... 74 Tabel 4.4 Composite Reliability ........................................................................ 75 Tabel 4.5 Average Variance Extracted ............................................................ 76 Tabel 4.6 Nilai R-Squre ..................................................................................... 78 Tabel 4.7 Koefisien Path Pengaruh Langsung ................................................. 80 Tabel 4.8 Koefisien Path Pengaruh Tidak Langsung ..................................... 83
Image of page 18
xvii DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Konseptual ................................................................... 46 Gambar 4.1 Profil Responden Jenis Kelamin ................................................. 65 Gambar 4.2 Profil Responden Usia .................................................................. 66 Gambar 4.3 Profil Responden Tingkat Pendidikan ........................................ 67 Gambar 4.4 Profil Responden Lama Menjadi Karyawan ............................. 68 Gambar 4.7 Model Struktural .......................................................................... 77
Image of page 19
xviii DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1: Daftar Kuesioner Penelitian ..................................................... 103 Lampiran 2: Data Tabulasi Responden ......................................................... 109 Lampiran 3: Hasil PLS ................................................................................... 110
Image of page 20
xix ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Hipotesis yang diajukan: Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kinera karyawan, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Budaya organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Gaya Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan tidak pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan karyawan tidak dapat memediasi hubungan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kepuasan karyawan tidak dapat memediasi hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan karyawan tidak dapat memediasi hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan objek karyawan KSPPS BMT Bima. Data dalam penelitian ini bersifat primer, dengan menggunakan kuesioner. Untuk mempermudah penulis dalam menganalisis penelitian ini, digunakan metode SEM-PLS dengan menggunakan alat analisis SmartPLS3. Dari analisis diperoleh hasil motivasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kinerja karyawan. Hal ini disebabkan faktor dalam diri karyawan seperti tanggung jawab pribadi dan tuntutan kehidupan dan faktor pekerjaan seperti fasilitas yang memadahi dan pemetaan bagian pekerjaan yang jelas, gaji sesuai dengan tingkat pekerjaan akan membuat karyawan dapat merasakan kepuasan dalaam kinerjanya.
Image of page 21
Image of page 22

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 37 pages?

  • Fall '17
  • zacharias

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Ask Expert Tutors You can ask You can ask ( soon) You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes