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Pepe establecer las jerarquías en su equipo que

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Pepe establecer las jerarquías en su equipo que recuerde que todos tiene un valor en el equipo pero el que sigue al frente es el y que el es que va decir y no el equipo Ambos están lugares opuestos en la forma de liderar una cae en ser un jefe autoritario y otro en un líder carismático, pero ambos necesitan cambiar muchas cosas. Señala, Finalmente, Las Características Que Deberá Tener Un Nuevo Y Eficiente Equipo De Trabajo. No tenemos que entender que ser solo una forma o exagerar en otra solo lleva a cometer errores, que no lleva a un equipo a la cohesión, ser un líder transformacional es el mas eficaz y eficiente, este tipo de líder todo el tiempo tiene que andar cambian y observando que puede y no funcionar con cada miembro del equipo , para que pueda ser proactivo para el equipo. FASE 2 ¿Cuáles son los principios a observar y evaluar para determinar cómo impulsar a un grupo de trabajo, de manera tal se conforme un equipo de trabajo? Primero hay que observar a los miembros de grupo y identificar las características de ese grupo: CARACTERISTICAS DE UN GRUPO Son uno o mas personas interactuando Cada persona responde individualmente La cohesión no tiene ningún interés en el grupo Cuentan con una meta pero tiene intereses individuales Un líder fuerte cayendo en jefe Desarrollan actividades relacionadas Obteniendo y determinando sus características podemos evaluar si los miembros de este grupo serán candidatos para formar un grupo cohesionado y si lo son comenzar a trabajar los elementos para constituir la formación del equipo.
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Consiste en valorar y motivar a cada miembro y lograr también la autovaloración que brinda un mejor factor motivacional en cada individuo y eso logra que la confianza y empatía se desarrolle entre ellos mismo, al confiar en el trabajo de sus compañeros y el propio, y para eso la comunicación y el compromiso es otro elemento que se debe fomentar para la constitución del grupo cohesionado ¿Qué puntos en común encontraste al respecto en los casos que trabajaste a lo largo de la asignatura? Un líder ineficiente es igual a un equipo ineficiente Sin los elementos que constituyen un grupo no se ejecutan el equipo no logra cohesionarse Cada etapa de un equipo es importante A lo largo de estas semanas trabajamos en equipo conociendo a los miembros de nuestro grupo, tratando de convertirlo en todo momento en grupo cohesionada en cada actividad ya aun que fue muy corto el tiempo pasamos por cada una de las etapas, generando reglas, sorteando conflictos, conociendo fortalezas y debilidades de nuestros compañeros y de nosotros mismos. De acuerdo al principio de Pareto o 80/20, si hay 10 elementos que influyen en el comportamiento y eficiencia del equipo, ¿Cuáles serían los 2 que explican el 80% del éxito del equipo?, expliquen y justifiquen su respuesta.
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  • Fall '19
  • Italia, Comunicación, Grupo de trabajo, Eficiencia, Empatía

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