21 2 manajemen puncak menunjukkan pada perilaku

This preview shows page 21 - 24 out of 32 pages.

21
2. Manajemen puncakmenunjukkan pada perilaku & tindakan dari manajemenpuncak akan berpengaruh terhadap budaya organisasi. Para personel memperhatikanperilakumanajemendimanakejadian-kejadianyangdiamatiolehpara personel dalam kurun waktu tertentu dapat menetapkan norma-norma yangkemudian meresap ke bawah melalui organisasi. Adanya sosok Leadership sebagaipanutan dalam bertindak merupakan cara untuk mempertahankan Budaya Organisasiyang telah ada.3. Proses sosialisasimerupakan langkah yang tepat untuk mempertahankanbudaya organisasi, terutama sosialisasi yang ditujukan bagi anggota baru untukmenyesuaikan diri dengan budayanya. Seluruh anggota organisasi seharusnyamengetahui & memahami mengenai terbentuknya budaya organisasi, pentingnyabagi kemajuan organisasi, termasuk bagi pengembangan dirinya. Sebuah organisasiakan selalu mensosialisasi setiap personel selama bergabung dalam organisasi.Namun sosialisasi yang paling eksplisit ialah ketika organisasi mencoba membentukorang luar/orang baru untuk menjadi seorang personel “yang berkedudukan baik”.Dalam proses tersebut, mereka diberitahu mengenai bagaimana hal tersebutdilakukan disini. Mempertahankan Anggota dalam OrganisasiSering dalam sebuah organisasi pada awal kepengurusan jumlah anggota yangaktif banyak tetapi lama-kelamaan jumlahnya semakin berkurang. Hal tersebutmemang umum terjadi karena proses seleksi alam. Pada prinsipnya semua kembalikepada pribadi masing-masing orang yang berkomitmen dalam organisasi tersebut,namun bisa juga dari faktor-faktor lain seperti kenyamanan dalam organisasi, rasakekeluargaan, rasa saling memiliki,faktor kel uarga, pekerjaan, studydan lain-lain.Dari sekian hal tersebut yang perlu dipikirkan adalah bagaimana menjaga agarkeanggotaan dalam organisasi bertahan sampai akhir masa bakti kepengurusan. Ada banyak cara untuk mempertahankan anggota dalam suatu organisasi,namun beberapa cara berikut ini mungkin bisa mambantu: 1.Sering-seringlah keluar bersama anggota dan jalinkedekatan melalui pendekata perut ( makan-makan, wisata kuliner, dll )atau pendekatan kaki ( jalan-jalan di mall, wana wisata, dll ) 2.Jalin komunikasi yang intensif melalui telefon atau SMSmeskipun hanya sekedar menanyakan kabar.22
3.Silaturrahmi dengan anggota keluarga yaitu mendatangirumah anggota organisasi sehingga akan menimbulkan nuasa satu keluargabukan sebatas organisasi saja4.Sediakan waktu khusus untuk refreshing atau wisatauntuk bersenang-senang bersama anggota di organisasi anda dan perlu diingatjangan sampai ada yang membahas masalah organisasi, sehingga akanmemunculkan rasa kedekatan dan kekeluargaan dan melupakan sejenak urusanorganisasi.5.Hindari kata-kata yang mengandung makna negatif saatberdiskusi atau rapat. contoh sederhana jika dalam sebuah rapat ada yangmengajukan usul dan usulnya kurang bagus maka jangan berkata denganmenggunakan kalimat "usul kamu kurang bagus" tapi gunakan kalimat"alangkah lebih baik kalau begini" dengan begitu maka akan menimbulkan

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture

  • Left Quote Icon

    Student Picture