2 Mengambil tindakan untuk memastikan bahwa anggota tim Anda mengerti bahwa

2 mengambil tindakan untuk memastikan bahwa anggota

This preview shows page 48 - 51 out of 58 pages.

2. Mengambil tindakan untuk memastikan bahwa anggota tim Anda mengerti bahwa mereka adalah anggota tim yang sangat berharga. 3. Membangun identitas tim yang inklusif dimana semua anggota tim merasa bagian dari tim. 4. Menjelaskan kepada anggota tim tentang keterkaitan kontribusi tim terhadap kesuksesan organisasi. E. Strategi Membangun Kerjasama Kondusif Strategi untuk dapat meningkatkan iklim kerjasama yang kondusif:
Image of page 48
43 Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator 1. Membantu dan memfasilitasi anggota tim Anda untuk menemukan cara berhubungan dengan orang lain untuk dapat bekerjasama dengan baik. 2. Menciptakan tradisi-tradisi yang mewujudkan kebersamaan dalam tim 3. Memberikan dukungan kepada anggota baru dalam tim 4. Memperlihatkan semangat Anda yang dapat memberikan energi pada anggota tim 5. Menggunakan kegagalan sebagai peluang pembelajaran dan perbaikan. F. Strategi Meningkatkan Standar Keberhasilan Strategi terkait dengan meningkatkan standar ukuran keberhasilan tim adalah: 1. Menentukan target kinerja yang terukur, baik kinerja individu maupun kinerja organisasi 2. Melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap pencapaian kinerja baik individu maupun tim. 3. Melakukan perayaan untuk menghargai pencapaian - pencapaian kinerja kunci (key performance) 4. Menunjukkan tingkat urgensi kepada anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih baik. 5. Menunjukkan intensitas yang memotivasi orang lain untuk mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi. 6. Memberikan pengakuan terhadap anggota tim atas kontribusinya dalam mencapai tujuan tim. 7. Memberikan umpan balik/feedback secara personal kepada anggota tim untuk meningkatkan kinerjanya.
Image of page 49
44 Modul Diagnosa Organisasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator G. Strategi Meningkatkan Dukungan Pihak Luar Strategi terkait dengan meningkatkan dukungan dan pengakuan dari pihak luar adalah: 1. Mengkomunikasikan visi/tujuan tim terhadap seluruh stakeholder (internal / eksternal) dengan penuh keyakinan. 2. Menciptakan hubungan tim Anda dengan stakeholder di luar tim Anda 3. Menunjukan kepada stakeholder eksternal bahwa anggota tim Anda memainkan peranan penting dalam pencapaian tujuan tim/kesuksesan tim. 4. Menunjukkan keberhasilan-keberhasilan tim Anda kepada pihak lain di luar tim Anda. H. Rangkuman Beberapa strategi yang diperlukan dalam membangun tim kerja yang efektif meliputi strategi menyusun tujuan tim, strategi menyusun struktur tim, strategi mewujudkan tim kompeten, strategi meningkatkan komitmen tim, strategi membangun kerjasama kondusif, strategi meningkatkan standar keberhasilan, dan strategi meningkatkan dukungan pihak luar. Sangat diperlukan formulasi tujuan kerja tim yang dibuat semaksimal mungkin mencerminkan nilai- nilai/values yang dimiliki oleh semua anggota tim melalui penggunaan kata-kata yang menggugah dan atau gambar untuk memberikan penjelasan tentang tujuan tim.
Image of page 50
Image of page 51

You've reached the end of your free preview.

Want to read all 58 pages?

  • Summer '17

What students are saying

  • Left Quote Icon

    As a current student on this bumpy collegiate pathway, I stumbled upon Course Hero, where I can find study resources for nearly all my courses, get online help from tutors 24/7, and even share my old projects, papers, and lecture notes with other students.

    Student Picture

    Kiran Temple University Fox School of Business ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    I cannot even describe how much Course Hero helped me this summer. It’s truly become something I can always rely on and help me. In the end, I was not only able to survive summer classes, but I was able to thrive thanks to Course Hero.

    Student Picture

    Dana University of Pennsylvania ‘17, Course Hero Intern

  • Left Quote Icon

    The ability to access any university’s resources through Course Hero proved invaluable in my case. I was behind on Tulane coursework and actually used UCLA’s materials to help me move forward and get everything together on time.

    Student Picture

    Jill Tulane University ‘16, Course Hero Intern

Stuck? We have tutors online 24/7 who can help you get unstuck.
A+ icon
Ask Expert Tutors You can ask You can ask You can ask (will expire )
Answers in as fast as 15 minutes
A+ icon
Ask Expert Tutors